カテゴリー：特集

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  • 2016/4/9
  • 労働安全衛生法, 新入社員
  • 檜森　哲

  雇入時に企業が必ず行わなければならない2つのこと

  4月になり、多くの企業が新卒や中途の新入社員を迎え入れていることと思います。 労働安全衛生法では、雇入時に必ず企業が行わなければいけないことが2つあります。 どちらも社員の安全と健康に関わる重要な事項なので、この機会…
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  • 2016/3/28
  • メンタルヘルス, 新入社員, 認知行動療法
  • 山口 紗英

  新入社員がやってくる！　先輩社員はこう心得よ。

  年度末の慌ただしい期間を乗り越え、まもなく4月！ 多くの企業では、夢や希望に溢れた新入社員が仲間入りする季節。 多くの関門を潜り抜けて憧れの企業の採用へと至った新入社員は、期待や喜びが大きいでしょう。 しかし、…
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  • 2016/2/29
  • WOMAN, 健康管理, 特集, 雑学
  • 藤田　優里

  3月１日～３月８日は女性の健康週間です

  明日3月1日から「女性の健康週間」が始まります。 女性自身の健康に関する知識を向上させるとともに、女性を取り巻く健康課題に対する社会的関心も喚起させ、健康面から女性を総合的に支援する週間です。 厚生労働省では、女性の…
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  • 2016/1/22
  • インフルエンザ, 健康管理, 季節のテーマ
  • 田中 祥子

  インフルエンザにかかったら、会社は何日休むべき？

  例年より遅い流行 2016年度は、暖冬の影響やワクチン内容の変化の影響か、インフルエンザの流行がずいぶんゆっくりと始まりました。 例年は12月下旬には、注意報・警報レベルに達する都道府県が多くあるのですが、今シーズン…
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  • 2016/1/9
  • 労働安全衛生法, 労働環境, 新入社員
  • 鈴木 あかね

  セクハラ訴訟が示した「２次会は業務の延長」

  2015年12月、福岡の企業の新入社員歓迎会の２次会で男性社員からセクシャルハラスメントを受けたとして、派遣社員であった20代女性が男性社員と企業に対し損害賠償を求めた訴訟の判決が行われました。その判決において、福岡地裁…