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[ 産業医面談 ]の検索結果
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人事担当者が知っておきたい「産業医面談」の調整法
産業医が行うべき数々の面談 企業が産業医に行ってもらう業務のなかで重要なもののひとつに「面談」があります。今回は、意外に知られていない面談実施のポイントを解説します。 労働安全衛生法とその関連法令の定めに基づいて… -
メンタルヘルス不調による休職から復職の流れ
産業保健業務に従事していると、メンタルヘルス不調者を対応する場面は必ず訪れます。質・量ともに高負荷な業務の増加やグローバル化、IT化など急激な変化が一因です。また、人間関係で悩む方も多いです。 私たちは解決が容易ではな… -
労働基準法制の適用拡大なるか?2023年10月「新しい時代の働き方に関する研究会 報告書」公表
2023年10月20日、厚生労働省から「新しい時代の働き方に関する研究会 報告書」(以下、本報告書)を公表しました。 本報告書は、厚生労働省に設置された有識者会議(新しい時代の働き方に関する研究会)が、企業を取り巻く環… -
労働基準法違反企業が過去最多!違反したら企業はどうなるの?
日本では36協定により、月45時間・年360時間を超える時間外労働は、臨時的かつ特別な事情がないと定められています。 しかし、一部の企業では上限を大きく超える違法な時間外労働が行われているのも事実です。 厚生労働省は… -
【調査結果】新型コロナウイルス感染症によるメンタルヘルスへの影響は?
厚生労働省では、新型コロナウイルス感染症による国民のメンタルヘルスへの影響を把握するために、2022年度にインターネット調査(以下、本調査)を実施しました。 この調査は、コロナの感染拡大や感染拡大に伴う行動制限などの対…