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カテゴリー:ワークライフバランス
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フレックスタイム廃止企業が増えている理由
フレックスタイム制とは 1カ月の総労働時間を定め、その時間内であれば始業から終業までを個人の判断で決められるという制度です。 通常、会社の就労時間は就業規則によって定められていますが、フレックスタイム制を導入した場合… -
在宅勤務はなぜ普及しないのか?
現在の労働環境の中で、保育園問題からもみられるように、今、「女性の働き方」は日本が抱える課題のひとつです。 女性の社会進出が急速に進んでいる一方で、結婚、出産、育児、介護などのさまざまな理由により、女性が自由に働き… -
趣味を無理につくらない「大人の時間活用法」
忙しい毎日の中で、ルーティンをこなしながらも突発的な事態への対応。 気づけば、身も心も疲れきっている。 そんな多忙な毎日を、会社と自宅の往復で終わらせていませんか? 必要なのは「自分の時間」 定期健康診断で、体を… -
今日からできる仕事の「時短」術!
現在の日本の労働時間の現状を見ると、「ブラック企業」や「過労死」など、マイナスイメージのワードがなかなか消えない状況が続いています。 どの職種でも長時間労働をする労働者の割合が高くなっており、国としては、こうした働… -
「暇すぎる」もストレスに! 適度な仕事量は協力関係が鍵
「仕事が忙しすぎる!!」という理由でストレスを感じている人はたくさんいらっしゃると思います。 忙しければ残業も発生しますし、ストレスは積もるばかり……。 しかし、中には「仕事が暇すぎてストレスがたまる!」という人もい…