カテゴリー：労働環境

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  • 2018/11/27
  • 働き方改革, 労働環境
  • 白石　早希

  従業員が足りない？今後の人材確保について考えよう

  2018年10月22日に開催された政府の未来投資会議では、継続雇用年数を65歳から70歳に引き上げるという方向性が示されました。 今後は従業員が希望すれば70歳まで働くことができる環境作りが企業の責務となり得る、という…
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  • 2018/11/26
  • ワークライフバランス, 働き方改革, 労働環境
  • 萩原　里香

  休んでいても出社扱いになる会社

  はじめに いつの間にやら「働き方改革」という言葉がすっかり耳になじんでしまいました。 国の旗振りのもと、改革実現に向けてさまざまな政策が実施されている一方で、長時間労働やサービス残業など、未だ日本社会は働きやすい環境…
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  • 2018/11/26
  • 労働環境
  • 吉田愛美

  職場でいじめにあったら

  今回は、厚生労働省から毎年公表されている「個別労働紛争解決制度の施行状況」をもとにお話させていただきます。 個別労働紛争解決制度とは 個別労働紛争解決制度とは、個々の労働者と事業主との間の労働条件や職場環境などをめぐ…
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  • 2018/11/24
  • 労働安全衛生法, 労働環境
  • 上田 倫子

  パワハラの労災認定

  さまざまなハラスメント 職場においてセクシャルハラスメント、マタニティハラスメント、パワーハラスメントなど、さまざまなトラブルが増えています。 その中で、パワーハラスメントは、「同じ職場で働く者に対して、職務上の地位…
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  • 2018/11/24
  • ワークライフバランス, 働き方改革
  • 倉科彩香

  休み方改革を取り入れましょう！

  休み方改革とは 皆さん、お休みはしっかり取っていますか？ アメリカのオンライン旅行会社、エクスペディアの調査によると、日本は2016年度と2017年度の有給休暇取得率が先進国30か国中、最下位という実に残念な結果だっ…