カテゴリー：労働環境

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  • 2019/2/18
  • ハラスメント
  • 上田 倫子

  5つの予防方法と2つの解決方法で、パワハラ対策を進めよう

  2018年11月24日付の記事で、パワハラに関する法整備が厚生労働省の労働政策審議会で議論されている旨をご紹介しました。 [clink url="https://ailesplus.com/news/?p=3766…
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  • 2019/2/16
  • 働き方改革, 労働環境
  • 中川果穂

  あなたの会社の福利厚生を見直してみませんか？

  つい先日お正月を迎えたばかりのような気がしますが、2019年もすでに2月中旬です。 月日の流れというのは早いですね……。 さて、2月というと、人事担当者は「とある準備」で大忙しかと思います（現に筆者も大忙しです）…
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  • 2019/2/14
  • 労働環境
  • 池田 三菜子

  離職率を下げたい人は必読！公平な人事制度構築の秘訣

  採用してもすぐに辞めていく、辞めるとまではいかないけれど、モチベーションが低く幽霊社員が増える一方…。 その原因、会社の人事評価制度にあるかもしれません。 働きがいを求める一方で、正当な評価を求める声が増加 近年、…
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  • 2019/2/12
  • 労働環境
  • 田中　敏男

  人生100年時代　高齢労働者が注目されています

  日本の総人口のピークは2008年の1億2,800万人で、以降は減少の一途を辿っていてます。 今後、日本は世界でも有数の高齢化率の高い社会となっていきます。 2060年には総人口が9,000万人を下回り、生産年齢人口（…
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  • 2019/2/7
  • 労災
  • 一柳　朱里

  「安全宣言」を考えることのメリットは大きい

  東京労働局は、2018年度から5年を計画期間とする「第13次東京労働局労働災害防止計画 」を策定し、「トップが打ち出す方針　みんなで共有　生み出す安全・安心」をキャッチフレーズに官民一体となった労働災害防止の取組を推進し…