カテゴリー：労働環境

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  • 2019/7/5
  • 健康経営, 労働環境, 夏
  • 池田 三菜子

  お盆に有給消化をさせられるのは違法？企業の夏季休暇について

  梅雨の晴れ間の青空は、すっかり夏色になりました。 夏といえば夏休み！ 社会人となった今、子どもの頃よりも夏休みが待ち遠しく、貴重なものと感じるのは私だけはじゃないはず。 年度始めから、今年の夏休みのスケジュールを確…
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  • 2019/7/4
  • ワークライフバランス
  • 大沼　泉

  仕事を「彼氏・彼女」と思って見直してみよう！～職場とエンゲージメント～

  学生時代は友人たちと集まれば、盛り上がる話題は恋バナが多かったのに、今や仕事の愚痴ばかり。 そんなことをふと感じたことはありませんか？ 私たちの1日は24時間しかありません。 そこから7時間の睡眠を除いたら残りは1…
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  • 2019/6/27
  • ワークライフバランス, 働き方改革
  • 外山　佳季

  国を挙げてテレワークを推進する背景と今後の見通し

  国が推進するテレワークの導入 2019年4月19日、総務省は「デジタル活用強制社会実現会議」の報告書を公開しました。 これは、平成30年度から話し合われてきたテレワークの導入推進についての報告書です。 今回は、なぜ…
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  • 2019/6/26
  • 労働環境
  • 藤原 実

  休職者との連携をどうするか？

  休職者が出てしまったことがある企業の人事担当者から困った事案としてよく聞く内容があります。 ・休職者と連絡が取れなくて困った ・休職者がどういう状態なのかわからなかった ・急に「復職可」の診断書を提出され困った…
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  • 2019/6/20
  • 生産性向上
  • 萩原　里香

  疲れる前に休憩を！「52-17の法則」を使って効率的に働こう

  人間の集中力は平均で30分、どんなに長くても90分ほどだといわれています。 一方で、1日あたりの実労働時間は7～8時間。 「業務効率化」が重視される現代では、この実労働時間に、いかに集中して業務に取り組めるかがキーポ…