カテゴリー：労働環境

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  • 2019/10/17
  • ハラスメント
  • 唐澤 崇

  パワハラ問題の紛争解決にも「調停」が導入されることに！ ADRを知っていますか？

  2019年5月末の参議院本会議での可決をもって、いわゆる「ハラスメント防止法」が成立し、大企業では2020年4月から、中小企業では2022年4月から適用見込みであることは記憶にも新しいと思います。 今回話題になったパワ…
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  • 2019/10/10
  • 労働環境, 労災
  • 仲新 藍

  「各自の判断に任せる」は危険！台風時などの企業対応について考えよう

  近年、台風が巨大化し、強風による被害もそれに伴い増加傾向にあります。 最近では非常に強い台風15号「ファクサイ」が関東に大きな被害をもたらしました。 特に千葉では観測史上最強の最大瞬間風速を記録し、冠水や断水、停電な…
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  • 2019/9/30
  • 生産性向上
  • 石津 卓也

  プログラミングで労働生産性を上げる！～プログラマ以外もどんどん使ってみよう～

  2020年、小学校でのプログラミング教育の必修化もあり、英語と同様、プログラミング技術の取得を求められる昨今。 取得することで何ができるのか、プログラミングが自分にとってなぜ必要なのか、よくわからずにいる方も多いかと思…
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  • 2019/9/26
  • 労働環境
  • 藤原 実

  えっ、労基署職員に逮捕される？

  労働基準監督署（以下、労基署）の重要な業務の一つとして、立入り調査があることはご存じだと思います。 立入り調査では、企業が労働基準法違反などがないかをを実際に調査します。 そして、労基署職員には、逮捕や送検する権限が…
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  • 2019/9/17
  • 労働環境
  • 吉田愛美

  正しく「休憩」を取得できていますか？

  再確認しましょう！休憩のルール 大多数の方が休憩を取りながら働いていると思いますが、まずは法律に定められている「休憩時間」のルールを確認してみましょう。 労働基準法第34条で、休憩について以下のように定められています…