カテゴリー：労働環境

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  • 2020/10/29
  • 労働環境
  • 白石　早希

  コロナ禍でマインドフルネスを3ヶ月試してみた

  コロナ禍で私たちの日常は大きく変わりました。 リモートワークの導入や感染症対策で、新たな日常を構築、感染者のニュースを見れば心がざわつく、余暇の過ごし方にも工夫が必要。 そんなことに一つひとつ向き合ってきた数ヶ月のよ…
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  • 2020/10/27
  • コミュニケーション, ドクタートラストニュース
  • 砂川菜美

  コロナ禍こそ大切にしたい「人のつながり」。実は長寿の秘訣？

  新型コロナウイルス感染症により、生活や仕事の様式が大きく変わり、感染症対策のために人と会いづらい日が続いていると思います。 しかし、今はさまざまな方法で人とつながることができる時代です。 ある研究では「社会とのつなが…
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  • 2020/10/27
  • ドクタートラストニュース, ワークライフバランス
  • 上田 倫子

  令和2年版男女共同参画白書を読んでみよう

  2020年7月、2020年版の「男女共同参画白書」が内閣府より公表されました。 男女共同参画社会とは、男女共同参画社会基本法2条で以下のとおり定められています。 （定義） 第2条　この法律において、次の各号に掲げる…
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  • 2020/10/26
  • ダイバーシティ, 長時間労働
  • 外山　佳季

  改定版「副業・兼業の促進に関するガイドライン」を徹底解説～労働時間、健康はどう管理する？～

  2020年9月1日、厚生労働省は改定版「副業・兼業の促進に関するガイドライン」を公表しました。 「副業・兼業の促進に関するガイドラインは副業や兼業をしている従業員に対し、企業が気をつけておかなければならないことがまとめ…
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  • 2020/10/22
  • 労働環境, 新型コロナウイルス
  • 木村　優斗

  新型コロナウイルス感染症の拡大は8割近くの企業に影響あり！

  2020年9月15日、東京商工会議所が「企業における感染症対策に関する実態調査」結果を公開されました。 2020年5月の緊急事態宣言発令から5カ月が経過し、新型コロナウイルス感染症の感染者数は一定数を推移している今、各…