カテゴリー：労働環境

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  • 2020/9/10
  • 労働環境, 災害
  • 中川果穂

  今年も台風の季節がやってきた！　計画運休時の対応、ちゃんと定めていますか？

  2019年9月初旬に千葉県を中心に甚大な被害をもたらした台風15号を覚えていますか？ 「ファクサイ」と名付けられたこの台風は首都圏にも大接近し、首都圏の鉄道会社は「計画運休」を本格的に実施しました。 しかし、計画運休…
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  • 2020/8/28
  • 労働環境
  • 須田　友梨佳

  ＜事例から学ぶ＞合理的配慮ってなんだろう～障害者と共に働く～

  2016年、「障害を理由とする差別の解消の推進に関する法律（障害者差別解消法）」が施行されました。 制度施行以来、働くうえでの障害者差別や合理的配慮に関するハローワークへの相談件数は増加傾向にあります。 どういった配…
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  • 2020/8/25
  • 労働環境, 災害
  • 白石　早希

  一斉帰宅抑制推進企業とは？ 〜災害後の72時間を無事に過ごすために〜

  東日本大震災の起きたあの日、皆さんはどのように過ごしていたでしょうか。 公共交通機関が止まり、数時間歩いて帰宅する人々やタクシーを待つ長い列……。 直接被災していない私たちも大変な一夜を過ごしました。 このような時…
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  • 2020/8/21
  • 生産性向上, 産業カウンセラー
  • 田野優人

  企業にも従業員にもメリットあり！EAPサービスを知ろう

  産業保健新聞を読んでくださる皆様であれば、「EAPサービス」という言葉を一度は聞いたことがあると思います。 しかし、言葉は知っているけども、どういうサービスなのか知っているようで知らない方も少なくないでしょう。 本日…
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  • 2020/8/20
  • ダイバーシティ, 労働環境
  • 仲新 藍

  育休明けの私だけ「昇給」していない！　これって違法？

  読者のなかには、育児休業後の職場復帰を経験された方も多いのではないでしょうか。 今回は育児休業明けの昇給についてわかりやすく解説します。 Q　育児休業取得者の昇給がないのは違法になる？ A　育児・介護休業法（育児休…