カテゴリー：労働環境

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  • 2016/4/5
  • 労働環境, 衛生管理者
  • 荒井 貴司

  社員のためのコミュニケーション・スペースをつくる

  社員の健康増進のためにできること、すべきことはたくさんありますが、心の健康を保つには、職場の「環境整備」もぜひ念頭に置きたいところです。 会社の中に、社員が「息抜き」できる場所はありますか？ 仕事のことを一瞬忘れて、…
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  • 2016/4/2
  • 労働安全衛生法, 労働環境
  • 藤吉 圭介

  建設現場における新たなメンタルヘルス対策

  ストレスチェック制度の開始に伴い、昨年12月、建設業労働災害防止協会は「建設業におけるメンタルヘルス対策のあり方に関する検討委員会」を設置しました。 産業保健、法律および建設安全衛生の専門家で構成される同委員会で協議し…
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  • 2016/3/26
  • 労働安全衛生法, 労働環境, 産業医
  • 冨田さゆり

  誰もが知っておきたい「過重労働リスク」

  産業医業務の中でも重要な仕事のひとつに過重労働面談があります。 わかりやすく言えば「残業（時間外労働）」が多い従業員への面接指導です。 年度末は一年の中でも非常に忙しいイメージがあり、 また、各企業では新卒採用…
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  • 2016/3/17
  • 労働環境
  • 稲井 沙也加

  その行為「アルコールハラスメント」では？

  歓送迎会や、期末の打ち上げなど会社での飲み会が増える季節となりました。 皆さんが参加している飲み会は、楽しく安心して参加するのことのできる飲み会になっているでしょうか？ お酒が好きな人、たくさん飲める人にとっては楽し…
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  • 2016/3/12
  • 労働安全衛生法, 労働環境
  • 鈴木 あかね

  パワハラ訴訟から学ぶ企業の安全配慮義務

  大手電子メーカーの元従業員の３０代男性が２０１３年に自殺をしたのは、上司の「パワーハラスメント」や「長時間労働」が原因だったとして、男性の遺族が会社に対し約１億５００万円の損害賠償を求める訴訟が今月行われ、会社側が約１億…