カテゴリー：労働環境

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  • 2016/11/12
  • 労働環境
  • 宇田川 太郎

  有休取得に理由は必要？

  労働者は有給休暇という休む権利を持っていますが、 会社によっては有給休暇を申請する際に理由を尋ねられる場合もあるようです。 プライベートなことを会社に知られるのはイヤ！という方も多くいらっしゃるのではないでし…
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  • 2016/11/11
  • WOMAN, 労働環境
  • 冨田さゆり

  派遣社員へのセクハラを見逃すな！

  セクハラ防止は現在、事業主の義務として広く知られるようになっています。 様々なハラスメント問題が取り沙汰される中、 今回は派遣社員への防止対策についてご紹介します。 法律上のセクシュアルハラスメント対策規定 …
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  • 2016/11/8
  • 健康管理, 労働環境
  • 藤吉 圭介

  受動喫煙の規制が強化されます

  来たる２０２０年東京五輪・パラリンピックに向け、受動喫煙防止の規制強化案を厚生労働省は発表しました。 日本の受動喫煙防止は先進諸国と比べて後手に回っており、各国から大勢人が訪れるオリンピックに向け整備をしていくよう…
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  • 2016/11/4
  • 労働安全衛生法, 労働環境
  • 倉科彩香

  国の過重労働への取り組み

  先の9月、電通社員の過重労働が原因の自殺が労災認定されました。 職場環境や健康管理体制について、今一度見つめなおすことが必要ではないかと感じます。 過重労働対策では、一体どのような取り組みが行われているのか、改めて見…
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  • 2016/11/2
  • 労働環境
  • 藤原 実

  長時間労働を減らす各社の取り組み

  いま、長時間労働の問題がクローズアップされています。 みなさんの会社ではいかがでしょうか？ 残業時間を減らしたいが、業績悪化は避けたい。どのような取組みが有効か？と、悩まれている企業も多いと思います。 いち早く取組…