カテゴリー：働き方改革

• 
  • 2019/8/26
  • 働き方改革
  • 杉井 将紘

  少子化だからこそ、老若男女の労働力拡大を！

  人口減少、超高齢化社会というキーワードはたびたび聞かれますが、どこかで「自分とは直接的に関係ない」と感じていませんか。 このテーマ、他人事だとは思ってはいけません。 仕事が忙しくて悲鳴を上げたり愚痴をこぼした経験…
• 
  • 2019/8/15
  • 働き方改革, 労働環境
  • 浅田 徹也

  クール・ビズは何のため、誰のためのものか

  2005年から始まったクール・ビズは、すっかり日本社会に定着しているように感じますが、実際の運用に際しては、まだ試行錯誤している部分があるようです。 大手銀行の動き 2019年6月、メガバンクの一角である三井住友銀行…
• 
  • 2019/8/6
  • 働き方改革, 産保新聞ニュース
  • 蜂谷未亜

  改正障害者雇用促進法施行に向けて検討開始

  改正障害者雇用促進法の概要 厚生労働省に設置された労働政策審議会障害者雇用分科会では、2019年8月7日より、改正障害者雇用促進法施行に向けた検討が始まります。 改正障害者雇用促進法は、正式名称を「障害者の雇用の促進…
• 
  • 2019/7/30
  • 人材育成, 労働環境
  • 馬場こうき

  職場環境改善に「社内検定」を活用しましょう！

  現在、さまざまな企業で業務の見える化、技能・スキルの判断材料として、社内検定というものが採用されています。 特定の業務で一定の能力以上だと認められた場合、社内での資格を付与するというものです。 社内検定のメリット …
• 
  • 2019/7/29
  • 働き方改革
  • 一柳　朱里

  この先何歳まで働くの？進む定年引上げ

  少子高齢化社会による働き世代の減少は深刻な問題となっていますが、定年を65歳からさらに引き上げる企業が年々増加していることが日本生産性本部の調査で明らかになりました。 定年を65歳以上に引き上げた上場企業10％超え …