カテゴリー：ダイバーシティ

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  • 2019/5/9
  • ダイバーシティ, 労働環境
  • 小橋 凛

  【事例で解説】面接官が尋ねてはいけない質問集～公正採用選考人権啓発推進員を選任していますか？

  あなたは、自社の「公正採用選考人権啓発推進員」が誰であるかを知っていますか？ もしかしたら、「そもそも聞いたことがない」という方も多くいらっしゃるかもしれません。 従業員の数によっては選任状況報告を事業所管轄のハロー…
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  • 2019/2/22
  • ダイバーシティ, ワークライフバランス, 労働環境
  • 藤原 実

  高年齢者の雇用について考えよう

  65歳以上の高年齢者世代の雇用を行う企業も増えてきました。 一部報道では、年金支給年齢が70歳になるかもしれないという情報もあり、高年齢者が現場で働くというケースは、ますます増えてくることでしょう。 本日は高年齢…
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  • 2019/2/8
  • ダイバーシティ
  • 蜂谷未亜

  LGBTへの取り組みが、優秀な人材確保に資する時代です

  LGBTという言葉も今やすっかり世間に浸透していますね。 最初に大きな注目を集めたのは、2015年11月に東京都渋谷区、および世田谷区で「同性パートナーシップ」を導入した頃でしょうか。 LGBTとは、Lesbia…
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  • 2018/10/26
  • WOMAN, ダイバーシティ
  • 高橋 さなえ

  妊娠中・産後の女性を守るために…

  妊娠・出産・産後における女性の現状 妊娠中～産後1年以内に自殺した女性が100人を超えていた、との報道がありました。 皆さんは、妊娠、出産、赤ちゃん、ママ、パパなどの言葉を聞いてどのようなイメージを持たれますか？ …
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  • 2018/10/18
  • ダイバーシティ, 働き方改革
  • 野田なつ子

  期間限定雇用のあたらしいカタチ。ジョブペアリングがスタート！

  みなさんは学生時代、短期アルバイトの経験はありますか？ クリスマスケーキの販売や年賀状の仕分け作業、夏には海の家でのリゾートバイトなど。 季節が感じられる短期アルバイトは、ひとつの風物詩でもありますよね。 期間限定…