カテゴリー：法改正

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  • 2019/5/28
  • ドクタートラストニュース, 法改正
  • 中山　まき

  年次有給休暇取得が義務づけられました

  年次有休休暇は、労働者の心身のリフレッシュを図ることを目的として、労働者が請求する時季に与えることとされています。 2019年4月から、すべての使用者に対して企業が「年5日の年次有給休暇の確実な取得」をさせることが義務…
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  • 2019/4/26
  • ハラスメント, 法改正
  • 吉田愛美

  待ったなし！2020年4月から「パワハラ防止」は企業の義務に

  近年は、パワーハラスメント（パワハラ）が社会問題の一つとなっており、皆さんのなかにも見聞きした、受けたことがある方という方もいるのではないでしょうか？ 今回は、パワハラに関する法改正について紹介します。 パワハラ防止…
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  • 2019/4/18
  • 法改正, 生産性向上
  • 柳迫　里佳

  初めての労務担当でもこれを読めば大丈夫！　マイナンバーの取扱手順とポイント

  2016年1月に「マイナンバー法」がスタートし、3年が経過しました。 春のこの時期は、異動や退職・入社などでマイナンバーを扱う場面が多くなります。 また、企業においてもマイナンバーを扱う労務担当者が変わり、手順を再確…
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  • 2019/3/11
  • 労働安全衛生法, 法改正
  • 長谷川　隼人

  健康情報取扱規程を作成しましょう！

  みなさんの会社では働き方改革について議論は進んでいますでしょうか？ 働き方改革については「産業保健新聞」でも数多く取り上げてきたテーマですが、今回は実務に密接したより細かな点についてみていきます。 テーマは健康情報の…
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  • 2019/1/25
  • 法改正, 禁煙
  • 上田 倫子

  2020年4月1日、受動喫煙防止のために法改正が行われます

  法律の改正 2020年4月1日、受動喫煙の防止を図るため、健康増進法の一部が改正されます。 今回は、改正の趣旨について説明します。 ■　改正の趣旨 望まない受動喫煙の防止を図るため、多くの者が利用する施設等の区分…