過去の記事一覧

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  • 2016/4/28
  • 労働安全衛生法, 産業医
  • 冨田さゆり

  産業医は、主治医になれない？

  産業医にお願いできる業務について、よく企業から質問を受けます。 「産業医は企業のお医者さん」というイメージがあるかもしれませんが、病院やクリニックにいる医師と同じことができるわけではありません。 産業医にお願いで…
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  • 2016/4/27
  • WOMAN, 健康管理, 睡眠
  • 高橋琴音

  憂鬱にならない上手なセロトニン・ケア

  女性の身体は「月経」「妊娠・出産」「閉経」を通して、大きなホルモン変化にさらされています。 「月経が近づくと、憂鬱な気持ちになる」と感じる女性は多いでしょう。 憂鬱な気持ちに作用するのは、セロトニンという神経伝達物質…
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  • 2016/4/26
  • 労働環境, 産業医
  • 溝井 有樹

  社会保険加入条件緩和で、産業医選任義務の事業場は拡大するか？

  2016年10月からの法改正 2015年12月から始まったストレスチェック制度。 制度施行初年度ということもあり、各企業とも試行錯誤しながら運用している印象を受けます。 ストレスチェックと同様に人事部を悩ませる…
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  • 2016/4/25
  • ストレスチェック, メンタルヘルス
  • 山口 紗英

  活用したい公的なメンタル相談窓口

  ストレスチェック制度が始まり、セルフケアやラインによるケアだけでなく、事業場外資源の活用を検討している事業場も多いのではないのでしょうか。 すでに保健師や精神保健福祉士といった医療職と契約し、メンタルヘルスの専門職…
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  • 2016/4/23
  • ワークライフバランス
  • 宇田川 太郎

  社員の有休取得率を上げる企業アイディアあれこれ

  有給休暇は福利厚生制度の一つであり、働く人の権利として法律で保障されています。 しかしながら、厚生労働省の調査によると、平成27年度の有給休暇取得率は47.3％でした。 日本では有給休暇について、「病気やけがで仕事が…