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過去の記事一覧
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オフィスの防災対策を見直しましょう!
東日本大震災以降、多くの企業で防災対策を見直し、万が一に備えて備蓄品を用意するなどの対策がなされましたが、月日が経つごとに防災への意識が低くなってはいないでしょうか。 災害発生時に従業員が混乱することがないよう実践的な… -
裁量労働制の場合の育児時短勤務は可能?
裁量労働制の従業員より育児時短勤務希望の申し出が・・・ Q.社内の育児休業規程にて所定労働時間短縮についての条文を設けております。 この度、裁量労働制をとっている従業員より「出社の時間が調整できるメリットはそのままに… -
育休復帰後の部署ってどうなるの?
イクメンやイクボスなど育児と仕事の両立についての関心が高まっていますが、育児休業が浸透しているなかで、復帰後「どの部署に配属されるの?元の部署で働けるの?」といった心配を抱えている従業員の方も多いのではないでしょうか。 … -
進んでますか?働き方改革
安倍政権が主導する「働き方改革」ですが、テレビ・新聞などを通じ日々報道され、一般的にもかなり認知されてきていると思います。 職場環境の改善、長時間労働の是正などが働き方改革の要となっていますが、御社では改革が進んでいま… -
目的は職場環境改善!!~「ストレスチェック制度啓発セミナー」参加レポート~
2017年7月に一般社団法人日本精神科産業医協会主催の「ストレスチェック制度啓発セミナー」に参加してきました! 日本精神科産業医協会とは 日本精神科産業医協会は、企業におけるメンタルヘルス不調者の増加、精神疾患による…