カテゴリー：労働環境

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  • 2016/12/26
  • ワークライフバランス, 労働環境
  • 檜森　哲

  日本の定年退職の年齢は何歳？

  食品スーパーのマックスバリュ九州（福岡市）が、雇用するパート社員の年齢の上限を70歳に引き上げると発表しました。 65歳以降も働き続ける希望が多いほか、経験豊富な人材を長く雇用し、人手不足にも対応することが狙いだそうで…
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  • 2016/12/20
  • 健康管理, 労働環境, 産業医, 衛生管理者
  • 宮城 隆史

  「健康経営優良法人」を目指しませんか？

  「社内の衛生管理対応がマンネリ化している…」 「もっと社員の健康への関心を高めたい！」 そんなお悩み・お考えをお持ちの衛生管理者・人事ご担当者の方にご提案です。 経済産業省（以下、経産省）が開始した「健康経営優…
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  • 2016/12/19
  • メンタルヘルス, 保健師, 労働環境
  • 高橋琴音

  “見える化”で社員の仕事効率アップ

  あなたが仕事をするうえで求められる「効率の良い仕事」。 頭では理解しているつもりでも上手くいかないーーそんなことはありませんか？ １日の仕事量を普段から意識して、計画的に仕事をしている方もいると思いますが、よ…
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  • 2016/12/16
  • ワークライフバランス, 労働環境
  • 大沼　泉

  「プレミアムフライデー」はワークライフバランスに貢献するか

  「プレミアムフライデー」という文字がここ数日紙面を踊っています。 いったい「プレミアムフライデー」とは何なのでしょうか？ 本当に実現するのか、ここで改めて考えてみたいと思います。 プレミアムフライデーとは 「…
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  • 2016/12/15
  • ワークライフバランス, 助成金, 労働環境
  • 藤吉 圭介

  勤務間インターバル制度導入企業に助成金支給

  厚生労働省は2017年度より、勤務間インターバル制度を導入する中小企業を対象にした助成金制度をスタートさせることが決定しました。 あわせて、先進企業の事例などの情報を周知する導入促進に向けた広報事業も展開する予定であり…