カテゴリー：労働環境

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  • 2016/7/11
  • 労働安全衛生法, 労働環境
  • 松田　花帆

  長時間労働に関する送検が増加中

  平成２８年５月１９日、東京労働局より、平成２７年度の司法処理状況が取りまとめられました。 平成27年度司法処理状況の概要 書類送検の内訳 平成 27 年 4 月から平成 28 年 3 月までの 1 年間に、合計…
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  • 2016/7/8
  • 労働環境, 新入社員
  • 石沢 寛悟

  新入社員が管理監督者に望むこと

  「やった！管理職に昇格だ！管理職手当をもらえるぞ！」 いつか私が昇進したとき、思わずそんな声を出してしまいそうです。 自身の姿勢や成績が認められ、昇格することは誰にとっても喜ばしいことでしょう。 ただし…
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  • 2016/7/6
  • 労働環境
  • 稲井 沙也加

  虚偽の求人企業に罰則適用の可能性

  「話が違う！」というケースが年間１万件 厚生労働省は、雇用仲介事業等のあり方に関する検討会にて、公共職業安定所（ハローワーク）や民間の職業紹介事業者に労働条件を偽った求人を出した企業と幹部に対し、懲役刑を含む罰則を設け…
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  • 2016/7/4
  • 労働環境
  • 宇田川 太郎

  病気やケガで長期療養・・・傷病手当金はどうすればもらえる？

  病気やケガで会社を休まなければならなくなってしまった場合、 業務上の病気やケガの場合、労災がおります。 業務以外の病気やケガの場合は、健康保険組合から傷病手当金をもらうことができます。 傷病手当金受けるための4…
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  • 2016/7/2
  • 労働環境
  • 檜森　哲

  マタハラ相談過去最多！ 「マタハラ防止措置」が義務化

  妊娠や出産を理由に不利益な取り扱いをする「マタニティー・ハラスメント」などについて、2015年度に全国の労働局にあった労働者からの相談件数は4,762件で、過去最多を2年連続で更新しました。 そのため、年々深刻化する問…