カテゴリー：労働環境

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  • 2016/11/17
  • 健康管理, 労働環境, 禁煙, 衛生管理者
  • 池田 三菜子

  職場で電子タバコ使用は認められる？

  そもそも電子タバコとは？ 電子タバコとは、様々なフレーバーのついた液体のリキッドを水蒸気にして吸引するタバコの様な器具のことを言います。 リキッドを水蒸気化する時には電気を使い、たばこを吸う感覚を味わえるグッズで…
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  • 2016/11/14
  • ワークライフバランス, 労働安全衛生法
  • 伊藤 千賀子

  ドイツの「労働時間貯蓄制度」とは？

  「より短く」から「より柔軟」へ―――― ドイツの労働時間が先進国の中でも最も低い水準にあることをご存じの方も多いでしょう。 これまで〝より短く、より効率的”であることを目指してきたドイツの労働時間ですが、既に時間…
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  • 2016/11/12
  • 労働環境
  • 宇田川 太郎

  有休取得に理由は必要？

  労働者は有給休暇という休む権利を持っていますが、 会社によっては有給休暇を申請する際に理由を尋ねられる場合もあるようです。 プライベートなことを会社に知られるのはイヤ！という方も多くいらっしゃるのではないでし…
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  • 2016/11/11
  • WOMAN, 労働環境
  • 冨田さゆり

  派遣社員へのセクハラを見逃すな！

  セクハラ防止は現在、事業主の義務として広く知られるようになっています。 様々なハラスメント問題が取り沙汰される中、 今回は派遣社員への防止対策についてご紹介します。 法律上のセクシュアルハラスメント対策規定 …
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  • 2016/11/8
  • 健康管理, 労働環境
  • 藤吉 圭介

  受動喫煙の規制が強化されます

  来たる２０２０年東京五輪・パラリンピックに向け、受動喫煙防止の規制強化案を厚生労働省は発表しました。 日本の受動喫煙防止は先進諸国と比べて後手に回っており、各国から大勢人が訪れるオリンピックに向け整備をしていくよう…