カテゴリー：労働環境

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  • 2017/3/8
  • 労働環境
  • 冨田さゆり

  「働きやすく生産性の高い企業・職場表彰」制度

  「働きやすく生産性の高い企業・職場表彰」制度をご存知でしょうか？ この制度は企業の「生産性向上」と「雇用管理改善」の 両立を目指した取り組みを促進するために設けられました。 その記念すべき第１回の受賞企業は・・…
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  • 2017/3/3
  • ワークライフバランス, 労働安全衛生法, 労働環境
  • 倉科彩香

  休暇中のメール、返信しますか？

  今年1月1日からフランスでは、昨年5月に成立した「オフラインになる権利」が合法化されました。 内容は、従業員数が50名を超える企業では、行動規範に従業員が業務メールを送受信してはならない時間帯を明記することが義務付けら…
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  • 2017/3/1
  • ワークライフバランス, 労働環境
  • 田野優人

  今後どうなる「プレミアムフライデー」…？

  「月末金曜は、少し早めに仕事を終えて、ちょっと豊かな週末を楽しみませんか？」 先日の２月２４日、このキャッチフレーズからプレミムフライデーの第一回目が始まりました。 私の勤め先であるドクタートラストでも、全社員を対象…
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  • 2017/2/28
  • 労働環境
  • 白石　早希

  待機児童問題と向き合う企業

  認可保育園への入所決定・入所不可の決定通知書が各家庭に届く時期となりました。 昨年はツイッターでも大きな話題になった待機児童問題。 そんな中、日本生命保険とニチイ学館が「企業主導型保育事業」として来年までに保…
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  • 2017/2/24
  • ワークライフバランス, 労働安全衛生法, 残業削減
  • 伊藤 千賀子

  残業は生活リズムを狂わせる

  残業上限が月60時間に 政府は今月、働き方改革実現会議を開き、労働基準法改正案を年内に国会に提出し、早ければ2019年度に運用を始めるという案を固めました。 今回の案は、36協定の特例として年間の残業時間を720…