カテゴリー：労働環境

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  • 2017/4/28
  • メンタルヘルス, 保健師, 労働環境, 産業医
  • 蜂谷未亜

  社員用相談窓口は、どうすれば活性化できる？

  ハラスメント対策に相談窓口は有効か 今年の1月から、企業は厚生労働省公表「事業主が職場における妊娠、出産等に関する言動に起因する問題に関して雇用管理上講ずべき措置についての指針」等に基づいて、ハラスメント窓口を設けるこ…
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  • 2017/4/24
  • ワークライフバランス, 労働環境
  • 大塚 千秋

  「シャドウ・ワーク」という視点で仕事を見直す

  シャドウ・ワークという言葉を聞いたことはありますか？ この言葉は社会学者のイヴァン・イリイチによって作られた造語です。 直訳すると「影の労働」ですが、もう少し詳しく説明すると、「生産活動をする上では必要不可欠だが、金…
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  • 2017/4/19
  • ワークライフバランス, 助成金, 残業削減
  • 藤原 実

  「働きやすさ情報」ネット公開へ

  厚生労働省は「働きやすさ」が一目でわかる数万社規模のデータベースをつくり、それを２０１８年中にインターネットで公開するための準備を進めています。 働きやすさとは？ 働きやすさの指標は、以下の３本柱としています。 ・…
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  • 2017/4/11
  • 健康管理, 労働環境
  • 木村彩

  治療と仕事の両立をいかに支援するか

  平成29年3月、「事業場における治療と職業生活の両立支援のためのガイドライン」の参考資料に、「脳卒中に関する留意事項」、「肝疾患に関する留意事項」が追加されました。 このガイドラインには、事業場が疾病を抱える労働者に適…
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  • 2017/4/11
  • 働き方改革, 労働安全衛生法, 労働環境
  • 藤吉 圭介

  働き方改革で副業も容認へ

  日本の就労体系では副業を禁止している企業が多数あり、副業をしてはならないといった風潮がありましたが、今後変わる可能性が出てきました。 現在、ニュースなどでも頻繁に取り上げられている「働き方改革」の一環として、国は …