カテゴリー：労働環境

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  • 2017/12/26
  • ワークライフバランス, 労働安全衛生法, 労働環境, 産業医
  • 池田 三菜子

  いよいよ来年度から申込開始　有期雇用から無期雇用へ

  2013年に有期労働契約で働く人が安心して働き続けることができるよう、労働契約法の改正が行われ、「無期労働契約への転換」「雇止め法理の法定化」「不合理な「労働条件の禁止」」の３つのルールが規定されました。 とくに1…
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  • 2017/12/20
  • メンタルヘルス, 労働安全衛生法, 労働環境
  • 白石　早希

  〇〇があると、生産性が上がる！

  残業禁止時代ともいえる昨今。 業務量は減少していないのにもかかわらず、残業時間の削減を求められている人も多いことと思います。 業務時間内に業務を終わらせるため、増えていくマルチタスクを個々人で処理しながら、チーム単位…
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  • 2017/12/19
  • ワークライフバランス, 保健師, 労働環境, 衛生管理者, 雑学
  • 菊池　涼子

  ダイバーシティと産業保健

  ダイバーシティってなんだろう ダイバーシティとは近年注目されている言葉ですが、そもそも何をあらわしているかご存知でしょうか？ ダイバーシティ（diversity）＝多様性です。 性別や国籍、年齢などに関わりなく、多…
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  • 2017/12/16
  • 働き方改革, 労働環境
  • 溝井 有樹

  外国人労働力を活用しよう！

  外国人の労働力は増えている 政府が進めている働き方改革や、ダイバーシティの浸透の成果もあり、ここ数年の外国人労働者数は以前にもまして増加の傾向にあります。 外国人労働者を雇用した際には、労働基準監督署へ届出ること…
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  • 2017/12/13
  • 健康管理, 労働環境
  • 藤原 実

  産業医にしてもらう業務がない？

  ある日、企業から相談が 先日、匿名企業より以下の問合せがありました。 当社は、社員数60人くらいの製造業です。 社員は皆元気で、健康そのもの。 残業時間もほとんどない状態です。 こんな状態で毎月産業医に訪問…