カテゴリー：労働環境

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  • 2018/3/6
  • 労働環境
  • 菊池　涼子

  あなたは大丈夫？　ハラスメント加害者にならないために。

  ハラスメント加害者になっていませんか？ 昨今メディアにも取り上げられることが多くなったハラスメント問題ですが、皆様は身近でハラスメント問題に直面したことはありますか？ 「自分には関係ないだろう」と、ニュースをみても他…
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  • 2018/2/28
  • ワークライフバランス, 働き方改革, 労働安全衛生法, 労働環境, 残業削減
  • 吉田 羅生

  現在の裁量労働制は見直すべき

  ここ最近「裁量労働制」の働き方についてよく話題になりますが、裁量労働制とは何であり、何が問題となっているのかご存知でしょうか。 この記事では、問題点と企業としてどう取り組むべきか考えていきたいと思います。 裁量労働制…
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  • 2018/2/27
  • 健康管理, 労働安全衛生法, 労働環境, 衛生管理者
  • 池田 三菜子

  雇入れ時健康診断の実施時期は？費用はどちらが負担？

  「雇入れ時健診診断」という言葉は、企業にお勤めの方であれば1度は聞いたことがある、もしくは実際に受診をされたかと思います。 きたるべき4月の新入社員受け入れに際し、人事や採用担当者の方々は各種準備を進められていると思い…
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  • 2018/2/26
  • 労働環境
  • 上地シゲ

  やりがい ～モチベーションが上がる職場創り～

  2月がまもなく終わり、3月がやってきます。 そして4月からは新たな1年が始まります。 新入社員が入社される会社も多いことでしょう。 若年層の離職が目立つなか、入社してきてくれたフレッシュマンたちに「この会社に入社し…
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  • 2018/2/22
  • ストレスチェック, 労働環境
  • 長谷川　隼人

  集団分析結果をどう活かすか

  平成27年12月から始まったストレスチェックも数回の実施を経て、社会に浸透してきている印象を受けています。 ただそういった中、今でも多く聞かれる声が「集団分析の活かし方がわからない」「職場環境改善に結びつかない」といっ…