カテゴリー：労働環境

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  • 2018/2/22
  • ストレスチェック, 労働環境
  • 長谷川　隼人

  集団分析結果をどう活かすか

  平成27年12月から始まったストレスチェックも数回の実施を経て、社会に浸透してきている印象を受けています。 ただそういった中、今でも多く聞かれる声が「集団分析の活かし方がわからない」「職場環境改善に結びつかない」といっ…
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  • 2018/2/21
  • ワークライフバランス, 働き方改革, 労働環境
  • 宇田川 太郎

  その働き方改革、「ジタハラ」になっていませんか？

  さまざまなハラスメントが、○○ハラとして話題となっていますが、新たなハラスメントが注目されています。 そのハラスメントの名は「ジタハラ」。 あなたの会社でも気付かぬうちにジタハラは発生しているかもしれません。 本日…
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  • 2018/2/17
  • 労働環境, 衛生管理者, 雑学
  • 小橋 凛

  決断力や仕事のこなし方はデスク周りで判断される

  職場のデスク周りがきれいな人とそうでない人がいますが、これは単純にその人の性格としてしまってよいのでしょうか。 一昔前であれば、すべてがアナログで作業されており、たくさんの資料がデスクに山積みなんて光景は当たり前だった…
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  • 2018/2/15
  • ワークライフバランス, 労働環境
  • 倉科彩香

  副業・兼業の解禁が検討されています！

  副業・兼業の促進に向けて、改正案の検討が進められています！ 厚生労働省「柔軟な働き方に関する検討会」では、「副業・兼業の促進」に向けた方針を明らかにしました。 同検討会では労働者による事前の届け出を前提として、勤務時…
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  • 2018/2/14
  • 労働環境
  • 稲井 沙也加

  裁量労働制なのに定時出社？始業時刻を指定することは可能か

  「裁量労働制」という単語自体はかなり浸透しているように思いますが、通常の勤務形式の方と、裁量労働制の方が一緒に働く職場では、働き方の違いによって様々な対応を求められることもしばしばありますね。 今日は裁量労働制にまつわ…