カテゴリー：労働安全衛生法

• 
  • 2021/4/27
  • ドクタートラストニュース, 法改正
  • 小池　大木

  産業保健に関する書類も電子申請できます

  企業の人事総務ご担当者や衛生委員会のご担当者からは「テレワーク中、他企業は産業保健活動をどうしているのか」といったお問い合わせをいただきます。 今回はこのうち、産業保健関係の書類が電子申請できる「e-Gov電子申請」に…
• 
  • 2021/3/12
  • 労働安全衛生法, 衛生管理者
  • 蜂谷未亜

  守れていますか？オンラインで産業医面談を行うときの留意事項

  在宅勤務の導入により柔軟な勤務体系が確立する一方で、これまでどおりの産業保健活動に取り組めず困っているという悩みをしばしば耳にします。 そのなかでも特に大きいのは「産業医面談」ではないでしょうか。 対面で実施をしよう…
• 
  • 2021/2/24
  • ドクタートラストニュース, 法改正
  • 木村　優斗

  看護休暇や介護休暇が時間単位で取得できるようになりました

  改正育児・介護休業法施⾏規則などが1月1日に施行され、育児や介護を行う労働者が、子の看護休暇や介護休暇を時間単位で取得することができるようになりました。 今回は、従前との変更点などをわかりやすく解説します。 時間単位…
• 
  • 2020/11/30
  • 労働環境, 法改正
  • 信定祐希

  70歳までの就業確保措置が努力義務になる前に！令和2年度「高年齢者雇用開発コンテスト」の入賞例を読んでみよう

  高年齢者雇用安定法（高年齢者等の雇用の安定等に関する法律）の改正により、2021年4月より70歳までの就業確保措置が努力義務として課されることとなりました。 今回は、高年齢者雇用安定法と「高年齢者雇用開発コンテスト」の…
• 
  • 2020/11/25
  • ダイバーシティ, 法改正
  • 中川果穂

  女性、外国人、高齢者の活躍推進がカギ！「多様な人材の活躍に関する調査」の集計結果からみる実情と課題

  2020年9月24日、日本商工会議所ならびに東京商工会議所は「多様な人材の活躍に関する調査」集計結果を発表しました。 「多様な人材の活躍に関する調査」は、新型コロナウイルス感染症の影響による雇用や就業環境の変化を踏まえ…