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カテゴリー:残業削減
-   残業削減は「意識」にあり!働き方改革の一環として残業削減は企業の大きな課題であることは間違いありません。 しかし、どうやって削減していいのか、悩まれている企業も多いことでしょう。 「残業するな」「早く帰れ」と言ったところで一向に早く帰る様子は…
-   現在の裁量労働制は見直すべきここ最近「裁量労働制」の働き方についてよく話題になりますが、裁量労働制とは何であり、何が問題となっているのかご存知でしょうか。 この記事では、問題点と企業としてどう取り組むべきか考えていきたいと思います。 裁量労働制…
-   あなたは大丈夫?過労のサインに注意!2015年12月に電通社員の高橋まつりさんが過労自殺した事件は記憶に新しいと思います。 この事件がメディアに取り上げられられることで、広く過労死問題に関心が集まり、企業体質ともいえる同社の過重労働問題も再度見直されるき…
-   もしもあなたの会社で過労死が起きたら過労死。 それは決して他人事ではありません。 実際に、定期的にと言っていいほど、過労死関連の報道が繰り返されています。 過労死を起こさせない労働環境を整備することは本当に大切なことですが、それが思うように進んでいな…
-   過重労働を防ぐために、今企業がすべきこと先日、新国立競技場の建設工事に従事していた建設会社の男性社員が、違法な長時間労働が原因で自殺を図ったというニュースが報道されました。 この男性社員の働いていた建設会社の36協定では、毎月の残業時間の上限を80時間と定め…











