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[ 過重労働 ]の検索結果
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プライベートな理由でのメンタル不調者の対応はどこまでやるべき?
メンタル不調から休職する理由は、過重労働、過度なプレッシャー、人間関係などさまざまあります。 なかには業務と関係のない理由でメンタル不調になってしまうことも。 企業として、どういったレベルまで対応する必要があるのかを… -
ハラスメント相談窓口の準備、進んでいますか?
2019年6月に日本で初めて企業にパワハラの防止策を義務づける関連法が国会で成立しました。 すでにご存知の方は増えてきているかと思いますが、ここで質問です。 実際に会社内でハラスメントを防止のするための対応・対策は進… -
労働時間は改善傾向に~厚労省「過労死等防止対策白書」公表~
2019年10月1日、厚生労働省は「令和元年版過労死等防止対策白書」を公表しました。 「過労死等防止対策白書」は過労死等防止対策推進法に基づき、過労死の状況や防止のために講じた施策の状況を国会に毎年報告を行う年次報告書… -
法令違反は製造業がトップ~厚労省、平成30年度の長時間労働にかかる監督指導結果を公表~
2019年9月24日、厚生労働省は「長時間労働が疑われる事業場に対する平成30年度の監督指導結果」を公表しました。 この監督指導は、各種情報から時間外・休日労働時間数が1ヶ月あたり80時間を超えていると考えられる事業場… -
労働者の健康傾向を把握できていますか?~厚生労働省より警告~
2019年10月1日~7日まで「全国労働衛生週間」です。 全国労働衛生週間は、労働者の健康管理や職場環境の改善など、労働衛生に関する国民の意識を高めるとともに、職場での自主的な活動を促して労働者の健康を確保することなど…