カテゴリー：ストレスチェック

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  • 2016/5/23
  • ストレスチェック, 労働安全衛生法
  • 吉田愛美

  社員のストレスチェック受検率が低い――それって問題？

  昨年12月からストレスチェック制度が施行されました。 常時労働者が50名以上の事業場では、1年以内（平成28年11月末まで）にストレスチェックを実施する義務があります。 既に実施した企業もあると思いますが、これから実…
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  • 2016/4/25
  • ストレスチェック, メンタルヘルス
  • 山口 紗英

  活用したい公的なメンタル相談窓口

  ストレスチェック制度が始まり、セルフケアやラインによるケアだけでなく、事業場外資源の活用を検討している事業場も多いのではないのでしょうか。 すでに保健師や精神保健福祉士といった医療職と契約し、メンタルヘルスの専門職…
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  • 2016/3/31
  • ストレスチェック, メンタルヘルス, 労働安全衛生法
  • 杉井 将紘

  ストレスチェック関連の契約書に印紙は必要か？

  印紙が必要な契約書 「工事の請負契約」には印紙が必要であり、契約金額に則った税額の印紙を貼り付けなければなりません。 請負契約では業務の完成に対して報酬が支払われますが、このような契約では、印紙が必要と定められている…
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  • 2016/3/29
  • ストレスチェック, メンタルヘルス
  • 藤原 実

  派遣労働者にもストレスチェックを！

  派遣労働者のメンタルヘルス対策をどうすべきか、悩まれている企業は多いのではないでしょうか。 派遣労働者を派遣している派遣元企業と、派遣労働者を受け入れている派遣先企業の双方の事情を聞いていると、派遣労働者のメンタル…
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  • 2016/3/22
  • ストレスチェック, 労働安全衛生法, 衛生管理者
  • 杉井 将紘

  ストレスチェック制度で保存すべき重要エビデンス

  追加されたエビデンス 元来の産業保健の中で利用されていた書類に加え、ストレスチェック制度でも新たにエビデンス（証拠）としての書類が追加されております。 その中には保存が義務付けられている重要な書類もあります。 …