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カテゴリー:保健師
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「産業保健師」導入で人事部は楽になる!
定期健康診断の結果に何らかの所見がある社員が5割を超えるなど、企業が社員の健康管理に割く業務量は年々増えています。 さらに、昨年度からストレスチェックの実施が義務化され、本年1月からは、長時間労働やハラスメントに対する… -
“見える化”で社員の仕事効率アップ
あなたが仕事をするうえで求められる「効率の良い仕事」。 頭では理解しているつもりでも上手くいかないーーそんなことはありませんか? 1日の仕事量を普段から意識して、計画的に仕事をしている方もいると思いますが、よ… -
ストレスが脳に及ぼす影響
認知症、ストレス、不安、鬱… 長寿の国と言われて久しい日本ですが、身体的に寿命が延びてくる一方、うつ病や自殺者、認知症も増加傾向であることは社会的な課題となっています。 身体のみならず精神的にも健やかであるために、今… -
保健指導の効果を上げる「行動経済学」という英知
わかっているのに、なぜやめられない? 企業で従業員の方々と面談をしていると、「わかってはいるんですが・・・なかなかやめられないですよね」といったお話しをうかがう場面があります。 ○○をしたら健康に悪い、○○を食べると… -
産業医面談をすると、会社にどこまで知られてしまう?
本年11月末までに初回受検を終える必要がある、と定められているストレスチェック。 既に受検を終えられた方、あるいは、これから受検するという方もいるでしょう。 受検を終えて結果が届いた方の中には、「高ストレス」と判定さ…