カテゴリー：労働環境

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  • 2019/7/16
  • 働き方改革, 労働環境, 残業削減
  • 蜂谷未亜

  対立する“残業時間削減”と“副業・兼業解禁”

  2019年4月の働き方改革法施行により、時間外労働についてより厳しい上限規制が置かれたのは周知のことです。 具体的には、時間外労働の上限は月45時間・年360時間となりました。 特別の事情がなければ、超えてはいけない…
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  • 2019/7/11
  • 労働環境, 生産性向上
  • 中川果穂

  新人研修に行き詰ってませんか？ OJTをバディ制度でグレードアップ！

  新年度が始まり早3か月……。 各社の新入社員研修も落ち着いてきたところだと思いますが、うまくいっていますか？ 昨今は「スピード退職」なんて言葉も耳にしますね。 せっかく入社してくれた社員が早々に辞めてしまうのは悲し…
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  • 2019/7/10
  • WOMAN, ワークライフバランス
  • 砂川菜美

  妻のお腹に赤ちゃんが！妊娠期からできること　～パパ、準備編～

  今の時代、夫婦共働きが多く、パパの育児参加がよくメディアでも取り上げられています。 今までの2人の生活から子どもがいる3人の生活へ。 嬉しい、不安だなどさまざまな感情があるかと思います。 今回はパパになる準備として…
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  • 2019/7/9
  • 労働安全衛生法, 労働環境, 労災
  • 蜂谷未亜

  厚労省が2018年度「過労死等の労災補償状況」を公表！

  2019年6月28日、厚生労働省は2018年度の「過労死等の労災補償状況」を公表しました。 厚生労働省では、仕事の負荷、あるいはストレスなどによる労災の申請件数、および労災と認められた件数を2002年から毎年とりまとめ…
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  • 2019/7/8
  • ワークライフバランス, 働き方改革
  • 柳迫　里佳

  育児と仕事の両立を応援！～育休復帰後の社会保険料の優遇措置〜

  出産後、ある程度の期間で育児休業が終了し、職場復帰される方は多いと思います。 私のまわりでは、出産後から早速フルタイムでというよりも、時短や在宅勤務を取り入れて仕事と育児の両立を頑張っている社員が多くいます。 時…