カテゴリー：労働環境

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  • 2016/7/21
  • メンタルヘルス, 健康管理, 労働環境
  • 小野 よし子

  「仕事が手につかない部下」を持つ上司が気を付けるべきこと

  真剣に取り組まないといけないことなのに、どうしても先延ばしにしてしまう……。 やらなければいけない仕事はたくさんあるのに、どれから手を付けてよいかわからない……。 重要な会議中に、じっとしていられずもじもじ、そわそわ…
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  • 2016/7/19
  • ワークライフバランス, 保健師, 健康管理, 健康診断
  • 中村 眞弓

  40歳以下の会社員、「健康な人」って何割？

  健康保険組合連合会（健保連）の調査で、健康診断結果が「合格」だった40歳以上の会社員は、17％と2割にも満たないことがわかりました。 この調査は、40歳～75歳の会社員約270万4234人に対して【血圧・血糖・脂質・肝…
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  • 2016/7/11
  • 労働安全衛生法, 労働環境
  • 松田　花帆

  長時間労働に関する送検が増加中

  平成２８年５月１９日、東京労働局より、平成２７年度の司法処理状況が取りまとめられました。 平成27年度司法処理状況の概要 書類送検の内訳 平成 27 年 4 月から平成 28 年 3 月までの 1 年間に、合計…
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  • 2016/7/8
  • 労働環境, 新入社員
  • 石沢 寛悟

  新入社員が管理監督者に望むこと

  「やった！管理職に昇格だ！管理職手当をもらえるぞ！」 いつか私が昇進したとき、思わずそんな声を出してしまいそうです。 自身の姿勢や成績が認められ、昇格することは誰にとっても喜ばしいことでしょう。 ただし…
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  • 2016/7/6
  • 労働環境
  • 稲井 沙也加

  虚偽の求人企業に罰則適用の可能性

  「話が違う！」というケースが年間１万件 厚生労働省は、雇用仲介事業等のあり方に関する検討会にて、公共職業安定所（ハローワーク）や民間の職業紹介事業者に労働条件を偽った求人を出した企業と幹部に対し、懲役刑を含む罰則を設け…