カテゴリー：労働環境

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  • 2017/7/20
  • 労働環境
  • 吉田愛美

  増える中途採用　～日本型雇用慣行見直しへ～

  日本型雇用慣行という言葉をご存知でしょうか。 「終身雇用」「年功序列」「企業別組合」が軸となったこの日本の雇用制度は、1990年代から変化しています。 中でも昨今増えている中途採用について、最新の情報をお伝えしま…
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  • 2017/7/19
  • 健康管理, 労働安全衛生法, 労働環境
  • 吉田 羅生

  食事サイクルの乱れが社員の健康を乱す

  私達は一般的に朝、昼、夕と1日3食、食事を行っています。 実は、江戸時代までの日本人は、1日朝夕2食であったといわれています。 1日3食に変化した理由には諸説ありますが、江戸時代から労働時間が増え、起きている時間…
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  • 2017/7/12
  • ワークライフバランス, 労働安全衛生法
  • 長谷川　隼人

  産業保健が生み出す、真の企業利益

  「産業医の導入が法律で義務となっていることは分かっているけど、実際に利益になるわけではないし、導入に後ろ向きだ」 こういったお話は産業保健の営業をしていると往々にして伺う話です。 では、なぜこういった意見が出てく…
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  • 2017/7/7
  • ワークライフバランス, 労働安全衛生法, 労働環境
  • 小野 よし子

  バイト・パートでも有給が取れるって本当？

  アルバイトの大学生から有給申請はアリ！？ あなたは某チェーンの飲食店で雇われている店長です。 ある日、大学生アルバイトのAさんよりある相談を受けました。 「店長、わたし来月の土曜日にお休みをいただきたいんですが…
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  • 2017/7/4
  • メンタルヘルス, 労働環境
  • 高橋 さなえ

  部下の話、きちんと聴けていますか？

  思い込みや勝手な判断をしてしまいがち 相手をありのまま受け止めることは大事と言われていますが、相手が部下となると、指示や確認ばかりになっていませんか？ 医師が問診をしないと診断ができないように、上司も部下の話を聴かな…