カテゴリー：労働環境

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  • 2018/1/18
  • ワークライフバランス, 働き方改革
  • 蜂谷未亜

  「働き方改革」を従業員満足度につなげるために

  企業主体での働き方改革 「働き方改革」が叫ばれて久しい今日この頃ですが、皆さんの企業でも取り組みは行われていますでしょうか。 働き方改革が必要になった背景には、労働人口の減少や長時間労働の減少、少子高齢化、労働生産性…
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  • 2018/1/17
  • 労働環境
  • 檜森　哲

  その求人票大丈夫？－労働条件の明示

  平成30年1月1日に職業安定法が改正されました。 これにより企業が求人をする際の募集要項に新たに明示が義務化された項目があります。 主な追加事項は3点、「労働条件に変更があった場合の明示について」「労働条件の明示が必…
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  • 2018/1/12
  • 健康管理, 労働環境, 衛生管理者
  • 藤原 実

  繁忙期に備える！

  年末年始のお休みが終わり、これから３月の年度末に向けて繁忙期が待ち構えている企業様も多いのではないでしょうか？ 閑散期とは違い、従業員に負担がかかる時期ですので、より一層社員の健康管理には気をつけていく必要があります。…
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  • 2017/12/30
  • 健康管理, 冬, 労働安全衛生法, 労働環境, 雑学
  • 坂田 ひとみ

  寒い季節こそ低温やけどに注意！

  ますます寒さが厳しくなり、冷え込む日々が増えてきました。 これからの季節は暖房器具が手放せませんね。 オフィスでエアコンをつけるだけではもの足りなく感じてヒーターを足元に置いたり、自宅ではホットカーペットの上でうとう…
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  • 2017/12/26
  • ワークライフバランス, 労働安全衛生法, 労働環境, 産業医
  • 池田 三菜子

  いよいよ来年度から申込開始　有期雇用から無期雇用へ

  2013年に有期労働契約で働く人が安心して働き続けることができるよう、労働契約法の改正が行われ、「無期労働契約への転換」「雇止め法理の法定化」「不合理な「労働条件の禁止」」の３つのルールが規定されました。 とくに1…