カテゴリー：労働環境

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  • 2018/8/23
  • 働き方改革, 労働環境
  • 大沼　泉

  タイムカードを使わないことで会社が不利益を被る4つの理由

  出勤時間や退勤時間を管理するツールとして、多くの企業などで用いられているタイムカード。 もしあなたの勤める会社で、ある日突然「タイムカードを廃止します」と言われたら、社員であるあなたは何を感じるでしょう？ 今日は「労…
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  • 2018/8/21
  • 働き方改革, 労働環境
  • 白石　早希

  ティール組織を知っていますか？

  2018年に日本語版が発行された『ティール組織　マネジメントの常識を覆す次世代型組織の出現』（原著：Reinventing Organizations・Frederic Laloux著、以下「本書」といいます）では、「テ…
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  • 2018/8/17
  • 労働安全衛生法, 労働環境
  • 藤原 実

  安全配慮義務を履行するには？

  突然ですが、クイズです。 「国民の３大義務」とは何でしょうか？ みなさまはもちろんご存知ですよね！ 「教育」「勤労」「納税」です。これは、日本国憲法に定められています。 上記は国民に対する義務ですが、企業…
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  • 2018/8/15
  • ワークライフバランス, 働き方改革
  • 稲井 沙也加

  新たな福利厚生にも？時間年休について

  会社は休みたいけど、仕事があるから休めない。 そんな経験がある人もいるのではないでしょうか？ 有給休暇は労働者の権利であり、本来は自由に取れるはずのものですが、仕事のことを考えるとなかなかそうも言えないもの。 今回…
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  • 2018/8/14
  • 労働環境
  • 唐澤 崇

  【大綱改正】勤務間インターバル制度導入に関する数値目標が設定されました！

  あまりテレビなどで取り上げられていないようですが、先日7月24日付で「過労死等の防止のための対策に関する大綱」の改定が閣議決定されたことをご存知でしょうか？ 平成27年7月に「過労死等防止対策推進法」に基づき策定さ…