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カテゴリー:メンタルヘルス
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社員が気軽に利用できる「相談ルーム」のつくり方
現在、企業におけるメンタルヘルス対策は、「メンタル不調者への対応」や「休職者の職場復帰対応」という取り組みから、「メンタル不調をおこさせない職場環境作り」にシフトされています。 メンタルヘルス対策に重点を置いて取り… -
今からでも遅くない! ストレスチェック担当者は、まずはここからスタート!
昨年のマイナンバーに続き、人事労務部門の「頭痛の種」といった話も聞こえてくる、ストレスチェック制度。 多くの企業が準備を進めているようですが、これから本格的な準備に入る担当者も多いのではないでしょうか? そこで今… -
不安の正体を知る
日本で働く52%の人が、何らかの不安や悩み・ストレスを抱えていると言われる現代社会。 そんな状況を受けて企業に義務化された「ストレスチェック」に、「不安ですか」という質問が盛り込まれています。 この質問に一瞬手をとめ… -
リワークプログラム(休職者・復職支援)を活用しよう
ストレスチェックが企業で義務化されたことで、職場におけるメンタルヘルスの予防・対策が社会的な注目を集めるようになりました。 メンタル不調を未然に防ぐと同時に、一度うつ病などで休職をしてしまった従業員のケアや復職した従業…