カテゴリー：コミュニケーション

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  • 2022/4/6
  • コミュニケーション, テレワーク, 新入社員
  • 保健師　大島かよ

  在宅勤務で新たな課題　新入社員が陥りやすい心身の健康リスクとは？

  新型コロナウイルスの影響で、私たちの仕事・私生活が大きく変化し丸2年が経過しました。 コロナ禍前後で大きく変わったうちのひとつが、「働く場所」が柔軟になった企業が増えたことです。 総務省の「令和2年通信利用動向調査」…
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  • 2022/3/11
  • コミュニケーション, 労働環境, 病状・症状
  • 保健師　大島かよ

  発達障害を抱える働き盛りの従業員の胸中～職場ができる配慮とは？～

  「発達障害」を皆さんご存じでしょうか？ 最近では、新聞やテレビ、SNSなどで取り上げられる機会も増えていますね。 私は産業保健師として産業保健の場で働いており、「仕事がうまくこなせない」、「周囲と関係が作れない」…
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  • 2022/3/4
  • コミュニケーション, 保健師
  • IKAZAKI MIZUKA

  コロナ禍で帰省できない！遠方に住む両親のケアと仕事の両立

  新型コロナウイルスが世界を震撼させ始めてから、早3年目に入ろうとしています。 この間、ご両親のおられるご実家への帰省が叶わず、お過ごしの方も多いのではないでしょうか。 私は現在、高齢者のなんでも相談所である「地域…
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  • 2022/1/20
  • コミュニケーション, 社会保障制度
  • 斎藤　樹

  働く人の自殺が増加～令和3年版自殺対策白書にみる新型コロナウィルスの影響～

  厚生労働省は、2021年11月2日に「令和2年度 我が国における自殺の概況及び自殺対策の実施状況」（令和3年版自殺対策白書）を公表しました。 自殺対策白書とは、誰も自殺に追い込まれることのない社会の実現を目指して、20…
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  • 2021/11/24
  • コミュニケーション, 新入社員
  • 信定祐希

  新入社員のワークエンゲージメントを握る鍵はコミュニケーションと業務環境にあり！

  厚生労働省「学歴別就職後3年以内離職率の推移」によると、新入社員のおよそ3割が入社3年以内に離職しており、採用担当者にとって「新入社員の定着」は課題の一つです。 今回は、株式会社マイナビによる調査「新入社員のエンゲージ…