カテゴリー：採用
-
経営理念の浸透が生産性を左右する――日本生産性本部「人的資本経営調査」から見えた従業員の本音
人的資本経営という言葉が、ビジネスシーンで定着しつつあります。 2023年3月期決算より、上場企業などを対象に有価証券報告書への人的資本情報の開示が義務化され、企業は自社の人材戦略を社内外に示すことが求められるようにな… -
2025年4月に大幅改正された「くるみん」認定基準｜男性育休取得率30%以上が新基準に
「くるみん」は、2007年に次世代育成支援対策推進法に基づいて創設されました。 一定の基準を満たし「子育てサポート企業」として厚生労働大臣の認定「くるみん認定」を受けると、その証として「くるみんマーク」が与えられます。… -
「高年齢者雇用状況」最新版。70歳就業が3割突破！日本のシニア雇用転換期へ
厚生労働省は2025年12月19日、「令和7年 高年齢者雇用状況等報告」の集計結果を公表しました。 本結果から65歳までの雇用確保措置の実施率は99.9％に達し、全国の企業のほぼすべてで65歳まで働ける仕組みが整ってい… -
「選ばれる企業」への変革～少子化社会を生きる若者の働き方の理想と現実～
厚生労働省が公表した「令和6年（2024）人口動態統計月報年計（概数）の概況」によると、2024年の年間出生数は68万6,061人で、前年の72万7,288人から4万1,227人減少したことが明らかになりました。 出生… -
「定年まで働く」が減少し、「チャンスがあれば転職」増加～東商「2025年度新入社員意識調査」を解説～
2025年4月21日、東京商工会議所が「2025年度 新入社員意識調査」の集計結果を発表しました。 今回は、調査結果をもとに新入社員が働き方についてどのように考えているかを解説します。 「2025年度 新入社員意識調…
★YouTube始めました★
