カテゴリー：労働安全衛生法

• 
  • 2016/6/13
  • 労働安全衛生法, 梅雨
  • 杉山敏之

  熱中症は労災になる？

  ついに梅雨がスタートしました。 雨が多くジメジメしたこの時季を苦手な方は多いのではないでしょうか？ 梅雨が明ければ夏になり、今度は猛暑の日々が待っています。 営業職の方々や現場作業職の方々には猛暑のなか、汗だくにな…
• 
  • 2016/6/11
  • 労働安全衛生法, 衛生管理者
  • 長谷川　隼人

  選んでますか？　衛生推進者

  2015年12月よりストレスチェック制度が始まり、これまで以上に衛生管理者に求められる業務が増えています。 また、ストレスチェックの義務がない規模の事業場でストレスチェックを実施する場合、その対応に迫られることもあるで…
• 
  • 2016/6/10
  • 労働安全衛生法, 労働環境
  • 吉田愛美

  デスクワークに殺されないために私たちがすべきこと

  長時間のデスクワークで高まる死亡リスク 米国癌協会による癌予防研究II（Cancer Prevention II）は、病歴のない成人12万3,216人を、1993～2006年の14年間追跡調査した結果、1日6時間を座っ…
• 
  • 2016/6/9
  • 労働安全衛生法
  • 宇田川 太郎

  いつもと違う通勤経路で事故……労災はどうなる？

  通勤中の災害 多くの方は通常使う通勤経路を会社に提出し、その経路で通勤していると思います。 その通勤中に災害にあった際には、通勤と災害との間に相当の因果関係が認められた場合、労災として扱われることになります。 では…
• 
  • 2016/6/8
  • ストレスチェック, 労働安全衛生法
  • 鈴木 あかね

  複数事業場が一括でストレスチェックをする場合の注意点はコレ！

  2015年12月より、50人以上の事業場に義務付けられたストレスチェック。 各事業場が、今年の11月までに一度実施をしなければなりませんが、新しい制度ということもあり、運用に苦戦している企業も多いのではないでしょうか。…