カテゴリー：労働安全衛生法

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  • 2016/8/24
  • 労働安全衛生法, 労働環境
  • 宮城 隆史

  ７割が法令違反！ーー外国人技能実習機関の監督指導・送検状況

  厚生労働省より、全国の労働局や労働基準監督署などの労働基準監督機関が、 平成27年に技能実習生の実習実施機関に対して行った監督指導や送検の状況についてのとりまとめが公表されました。 外国人…
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  • 2016/8/22
  • ワークライフバランス, 労働安全衛生法, 労働環境
  • 小橋 凛

  育児・介護休業法改正――仕事と介護の両立を目指して

  最近では、育児休暇や育児休業は広く世間に認知され、「イクメン」などの言葉が示すように男性でも育児休暇や育児休業を取得する人がずいぶん増えてきたように思われます。 その一方、介護休暇や介護休業については、どうでしょう。 …
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  • 2016/8/19
  • 労働安全衛生法, 労働環境
  • 鈴木 あかね

  「4Ｓ活動」で飲食店の労働災害防止！

  労働災害による死傷者数は昭和53年をピークに減少傾向にあります。 一方で近年、飲食店での労働災害が増加傾向にあります。 その原因と予防について、探ってみたいと思います。 飲食店における労働災害の発生状況 労働災害…
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  • 2016/8/17
  • 労働安全衛生法, 産業医
  • 溝井 有樹

  産業医面談は「1名15分」を目安に

  産業医によるさまざまな面談 定期健康診断の事後措置や、長時間残業をした従業員が出た際、また、ストレスチェックの実施後に、従業員と産業医が面談を行うケースがあります。 これらは、法令に基づいての面談です。 企業は、面…
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  • 2016/8/17
  • 労働安全衛生法, 労働環境
  • 稲井 沙也加

  昼休みの電話当番は、休憩時間にカウントされません

  休憩時間に関するきまりごと 社員を採用して労働契約を結ぶ際、勤務時間や休日、賃金など書面で定める必要がありますが、今回は「休憩時間」に関するお話です。 労働基準法第89条に定められている通り、就業規則に必ず記載しなけ…