カテゴリー：労働安全衛生法

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  • 2016/8/19
  • 労働安全衛生法, 労働環境
  • 鈴木 あかね

  「4Ｓ活動」で飲食店の労働災害防止！

  労働災害による死傷者数は昭和53年をピークに減少傾向にあります。 一方で近年、飲食店での労働災害が増加傾向にあります。 その原因と予防について、探ってみたいと思います。 飲食店における労働災害の発生状況 労働災害…
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  • 2016/8/17
  • 労働安全衛生法, 産業医
  • 溝井 有樹

  産業医面談は「1名15分」を目安に

  産業医によるさまざまな面談 定期健康診断の事後措置や、長時間残業をした従業員が出た際、また、ストレスチェックの実施後に、従業員と産業医が面談を行うケースがあります。 これらは、法令に基づいての面談です。 企業は、面…
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  • 2016/8/17
  • 労働安全衛生法, 労働環境
  • 稲井 沙也加

  昼休みの電話当番は、休憩時間にカウントされません

  休憩時間に関するきまりごと 社員を採用して労働契約を結ぶ際、勤務時間や休日、賃金など書面で定める必要がありますが、今回は「休憩時間」に関するお話です。 労働基準法第89条に定められている通り、就業規則に必ず記載しなけ…
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  • 2016/8/10
  • ワークライフバランス, 労働安全衛生法
  • 大沼　泉

  罪悪感で休めない？有給休暇を心置きなくとるために

  学生たちも夏休みに入り、子どもたちも親の夏休みを心待ちにしているこの時期。 お盆休みをとる人も多いのではないでしょうか？ 有給休暇を利用して存分に休みを満喫するぞ！とワクワクする気持ちとは裏腹に、 実は罪悪感を感じ…
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  • 2016/8/5
  • 労働安全衛生法
  • 宇田川 太郎

  【概要と流れをすっきり理解！】労働基準監督署の調査って抜き打ちもあるの？

  労働基準監督署（以下、労基署といいます）では、労働法令違反の事実を調査するために、監督官が会社に行き、立ち入り調査を行う場合があります。 実際の調査はどのように行われているのでしょうか？ 今回は、皆さんが気になるポイ…