カテゴリー：労働安全衛生法

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  • 2016/10/31
  • 労働安全衛生法
  • 伊藤 千賀子

  大企業だけではない――若者たちの過酷な労働環境

  電通の若い社員が昨年自殺をしていた事件により、「過労死」という言葉がメディアで再び取り上げられるようになりました。 この事件は電通という大企業であったため、日夜、新聞やテレビなど影響力のあるメディアで取り扱われています…
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  • 2016/10/29
  • 健康管理, 労働安全衛生法
  • 高橋 さなえ

  「歯科健診」は企業の安全配慮義務に含まれるか

  突然ですが、あなたが一番最近歯医者さんへ行ったのはいつでしょうか？ 1年以上前という方は要注意です。 日本人の平均寿命は、男性80.21歳、女性86.61歳（平成25年　厚生労働省）と世界のトップレベルです。 …
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  • 2016/10/28
  • 労働安全衛生法, 労働環境
  • 小野 よし子

  非正規社員の育休が取りやすくなります！

  非正規社員が育児休業を取れることをご存知ですか？ 今年の春、雇用保険法等の一部を改正する法律が成立しました。 この改正には、育児介護休業法や労働者派遣法の一部の改正も含まれています。 改正により、パート・契約・派遣…
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  • 2016/10/27
  • 保健師, 労働安全衛生法, 衛生管理者
  • 藤田　優里

  衛生委員会の進め方講座～実践編～

  本年9月、『経営の影の立役者となりうる衛生委員会』というタイトルで衛生委員会について所感を書きました。 [clink url="https://ailesplus.com/news/?p=24830"] 今回は、…
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  • 2016/10/21
  • メンタルヘルス, 健康管理, 労働安全衛生法
  • 松田　花帆

  日本企業も「勤務間インターバル制度」を！

  厚生労働省は、勤務間インターバルを導入する企業への支援として、第二次補正予算において3,400万円を割り当てることを発表しました。 インターバル制度は、EU加盟国では義務づけられている制度です。 日本では2009年の…