カテゴリー：労働安全衛生法

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  • 2017/3/16
  • 労働安全衛生法, 労働環境, 禁煙, 衛生管理者
  • 仲新 藍

  受動喫煙対策の新たな規制強化案

  以前、受動喫煙対策の強化について藤吉が記事にしていますが、今回新たな展開がありました。 厚生労働省が2017年3月1日に公表した受動喫煙対策の新たな規制強化案 2016年、東京五輪・パラリンピックに向けて「建物内禁煙…
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  • 2017/3/13
  • 労働安全衛生法, 労働環境, 衛生管理者
  • 鈴木 あかね

  衛生管理者、きちんと選任していますか？

  従業員の健康障害を防止するため、労働者が常時50名以上の事業場では、その事業場専属の「衛生管理者」を必ず選任しなければなりません。 産業医だけでなく衛生管理者の選任についても労働安全衛生法で定められており、衛生管理者の…
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  • 2017/3/6
  • 労働安全衛生法, 新入社員
  • 中村 眞弓

  オフィスワーカー必読！新入社員への「安全衛生教育」のポイント

  新入社員への安全衛生教育は、法律でも定められている必須項目です。 [clink url="https://ailesplus.com/news/?p=26903"] しかし、製造業や建設業では「労災防止」「事故防…
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  • 2017/3/3
  • ワークライフバランス, 労働安全衛生法, 労働環境
  • 倉科彩香

  休暇中のメール、返信しますか？

  今年1月1日からフランスでは、昨年5月に成立した「オフラインになる権利」が合法化されました。 内容は、従業員数が50名を超える企業では、行動規範に従業員が業務メールを送受信してはならない時間帯を明記することが義務付けら…
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  • 2017/2/24
  • ワークライフバランス, 労働安全衛生法, 残業削減
  • 伊藤 千賀子

  残業は生活リズムを狂わせる

  残業上限が月60時間に 政府は今月、働き方改革実現会議を開き、労働基準法改正案を年内に国会に提出し、早ければ2019年度に運用を始めるという案を固めました。 今回の案は、36協定の特例として年間の残業時間を720…