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カテゴリー:働き方改革
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健康情報の取扱に関する最新動向 ~労働者が不利益を被ってはいけません~
厚生労働省では現在、働く皆さんの「健康情報の取扱いルール」について検討が進められています。 今回は、検討が行われるようになった経緯、および2018年6月現在の検討状況についてご紹介させていただきます。 検討が行われる… -
働くパパママ育休取得応援事業の受付が開始されました!(都内中小企業向け)
子育て世代の女性の社会活躍・就業継続だけでなく、「イクメン」という言葉の一般的認知が広がっているのは周知のことと思います。 厚生労働省が男性の育児休業取得率を2020年までに13%とする目標を掲げるなど、働く世代におい… -
ロボットで働き方改革
残業時間削減へ向けた取り組みを行う企業が増えていることはご存知のことと思います。 しかし、残業時間は減らされつつも、業務量は変わらないというジレンマ……こちらもよく聞く話ですね。 結果的にジタハラ(時短ハラスメント)… -
働き方改革法が成立!本改正の3つのポイントとは?
2018年6月29日の参議院本会議で、働き方改革推進法案が賛成多数により、可決されました。 法案に則った新たな制度は2019年4月から順次導入されます。 ここで改めて働き方改革推進法案について要点を確認していきましょ… -
人材育成のための助成金~人材開発支援助成金を活用しましょう!~
助成金制度 長期の教育訓練休暇コース 平成30年5月18日、厚生労働省と文部科学省の共同調査による「平成30年3月大学等卒業者の就職状況」が発表されました。 この調査結果によると、大学生の就職率は98.0%と依然高く…