カテゴリー：働き方改革

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  • 2018/11/26
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  • 萩原　里香

  休んでいても出社扱いになる会社

  はじめに いつの間にやら「働き方改革」という言葉がすっかり耳になじんでしまいました。 国の旗振りのもと、改革実現に向けてさまざまな政策が実施されている一方で、長時間労働やサービス残業など、未だ日本社会は働きやすい環境…
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  • 2018/11/24
  • 未分類
  • 倉科彩香

  休み方改革を取り入れましょう！

  休み方改革とは 皆さん、お休みはしっかり取っていますか？ アメリカのオンライン旅行会社、エクスペディアの調査によると、日本は2016年度と2017年度の有給休暇取得率が先進国30か国中、最下位という実に残念な結果だっ…
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  • 2018/11/22
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  • 大沼　泉

  脱PDCAサイクル！　職場改善はOODAループで考える

  PDCAサイクルをご存知でしょうか。 下記の4段階を繰り返すことによって、業務を継続的に改善するための手法として、広く普及しているものです。 Plan（計画） Do（実行） Check（評価） Act（改善） …
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  • 2018/11/13
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  • 一柳　朱里

  ジョブ・カードを作成しよう！～職業スキルの「見える化」～

  「ジョブ・カード」を見聞きしたことはありますか？ 近年、急速な技術革新や顧客ニーズの多様化で、労働者に求められるスキルも変化しています。 加えて、少子高齢化が進むなか、労働人口の減少も見込まれ「人材力強化」の必要性も…
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  • 2018/11/12
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  • 外山　佳季

  70歳定年もあり得るか

  70歳に引き上げられる可能性も 定年を60歳から65歳に引き上げている企業が多く見られます。 要因としては、少子高齢化による人手不足や人材の育成難といったところでしょうか。 また、最近では定年を65歳からさらに70…