カテゴリー：働き方改革

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  • 2025/4/23
  • 人材育成
  • 白惟 ようすけ

  人材育成の取り組み、課題は企業規模によってどう異なる？JILPT調査で明らかになったこととは

  近年、企業の競争力を高めるために、人材育成と能力開発は不可欠な取り組みとなっています。 しかし、企業の取り組みや労働者の自己啓発の状況には、規模や業種によって大きな差があるのが現状です。 企業は従業員のスキル向上を求…
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  • 2025/4/4
  • ワークライフバランス, 人材育成, 働き方改革
  • 須賀　実咲

  人材の確保と定着、従業員のエンゲージメント向上が重要～経団連「人事・労務に関するトップ・マネジメント調査結果」～

  2025年1月21日、一般社団法人日本経済団体連合会は「2024年人事・労務に関するトップ・マネジメント調査結果」を公表しました。 これは、春季労使交渉・協議の結果や、人事・労務に関するトップ・マネジメントの意識・意見…
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  • 2025/3/26
  • 人材育成, 採用
  • 戸澤和也

  デジタルシフトが進んでいる企業の特徴とは？調査結果に見る「人材とデジタル」の課題

  近年、多くの中小企業が業務の効率化や競争力の向上を目的としてデジタルシフトを進めています。 東京商工会議所が2025年1月に公表した「中小企業のデジタルシフト・DX実態調査」（以下、本調査）によると、約8割の中小企業が…
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  • 2025/3/24
  • 採用, 法改正
  • 瓜生　なつ

  2024年障害者雇用状況とこれから

  厚生労働省では、2024年の「障害者雇用状況」集計結果を取りまとめました。 今回の集計結果は、障害者の雇用の促進等に関する法律に基づき、民間企業や公的機関などにおける6月1日現在の身体障害者、知的障害者及び精神障害者の…
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  • 2025/3/19
  • 働き方改革, 採用
  • 牧原 花林

  勤め先への信頼度と関係しているのは？～第16回　働く人の意識調査レポート～

  2025年1月30日に公益財団法人日本生産性本部が「第16回　働く人の意識に関する調査」（以下、本調査）を公表しました。 本調査は働く人の意識の変化を把握することを目的に、20歳以上の企業・団体に雇用されている1,10…