過去の記事一覧

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  • 2021/1/25
  • 健康診断, 衛生管理者
  • 根本裕美子

  来年度の健康診断に向けて衛生委員会で検討しよう！

  健康診断結果に対する対策については、衛生委員会での協議事項として労働安全衛生規則第22条で規定されていますよね。 （衛生委員会の付議事項） 第22条　法第18条第1項第4号の労働者の健康障害の防止及び健康の保持増進に…
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  • 2021/1/22
  • 労災, 長時間労働
  • 信定祐希

  放っておくと危険！「過重労働解消相談ダイヤル」の相談結果からみる企業リスク

  長時間労働や賃金不払残業の解消に向けた取り組みを行う「過重労働解消キャンペーン」の一環として、厚労省では「過重労働解消相談ダイヤル」で無料相談を受け付けています。 今回は、その「過重労働解消相談ダイヤル」に寄せられた相…
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  • 2021/1/21
  • 健康管理, 生産性向上
  • 片桐芽衣

  休み明けに感じるだるさや疲れの原因は？早めの対処で乗り切ろう！

  正月休み明けに仕事が始まってから「何となくだるい」「身体が重い」「やる気がでない…」という方も多いのではないでしょうか？ このような休み明けに感じる不調の原因の一つとして、自律神経のバランスの乱れがあります。 自律神…
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  • 2021/1/19
  • ワークライフバランス, 労働環境
  • 柳迫　里佳

  子どもの看護休暇・介護休暇の時間単位取得が可能に！～職場のニーズに沿った就業規則改訂を～

  育児・介護休業法が改正され、2021年1月1日、子どもの看護休暇・介護休暇の時間単位取得が可能になりました。 コロナ禍により、テレワークの導入や時差出勤など、私たちの働き方にも変化が見られていますが、時間単位取得が可能…
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  • 2021/1/15
  • ハラスメント, 新型コロナウイルス
  • 木村　優斗

  新型コロナウイルスの感染拡大が原因でいじめを受ける……それ、パワハラかも？

  新型コロナウイルスに関連したいじめ・嫌がらせについて 新型コロナウイルスの感染者数はいまだに増加傾向にあります。 新型コロナウイルスとうまく付き合っていかなければばらない中で、感染を広げないことはもちろん、マナーにつ…