カテゴリー：ワークライフバランス

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  • 2017/8/12
  • ワークライフバランス, 労働安全衛生法, 労働環境
  • 檜森　哲

  出産前に確認しておきたい「育児休業給付金」最新情報

  出産後には育児のため、育児休暇を取得することができます。 その期間中には会社からの給与は発生しないため、その間の収入の補填として雇用保険から「育児休業給付金」が支給されます。 今回は「育児休業給付金」の支給条件や支給…
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  • 2017/8/5
  • ワークライフバランス, 雑学
  • 中川果穂

  「時間」の捉え方で生産性向上!～キーワードは「リモートワーク」～

  「休日出勤」と聞くと、皆さんはどういう気持ちになりますか？ 大抵の人が憂鬱、できればやりたくない等ネガティブな印象を受けると思います。 そんな休日出勤について少し面白いデータがありました。 ノルウェーでは休日出…
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  • 2017/7/12
  • ワークライフバランス, 労働安全衛生法
  • 長谷川　隼人

  産業保健が生み出す、真の企業利益

  「産業医の導入が法律で義務となっていることは分かっているけど、実際に利益になるわけではないし、導入に後ろ向きだ」 こういったお話は産業保健の営業をしていると往々にして伺う話です。 では、なぜこういった意見が出てく…
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  • 2017/7/7
  • ワークライフバランス, 労働安全衛生法, 労働環境
  • 小野 よし子

  バイト・パートでも有給が取れるって本当？

  アルバイトの大学生から有給申請はアリ！？ あなたは某チェーンの飲食店で雇われている店長です。 ある日、大学生アルバイトのAさんよりある相談を受けました。 「店長、わたし来月の土曜日にお休みをいただきたいんですが…
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  • 2017/7/3
  • WOMAN, ワークライフバランス, 労働安全衛生法, 労働環境, 衛生管理者
  • 池田 三菜子

  産休や育休で有給休暇は減ってしまう？

  2017年10月に改正される育児・介護休業法により、育児休業取得期間の上限が1年半から2年に変わります。 関連記事：妊娠中・妊娠予定の方へ–10月、育児休業が変わります！– 女性の育児休暇取得者は8割を超える…