カテゴリー：ワークライフバランス

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  • 2017/7/3
  • WOMAN, ワークライフバランス, 労働安全衛生法, 労働環境, 衛生管理者
  • 池田 三菜子

  産休や育休で有給休暇は減ってしまう？

  2017年10月に改正される育児・介護休業法により、育児休業取得期間の上限が1年半から2年に変わります。 関連記事：妊娠中・妊娠予定の方へ–10月、育児休業が変わります！– 女性の育児休暇取得者は8割を超える…
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  • 2017/6/27
  • ワークライフバランス, 労働環境
  • 杉山敏之

  プレミアムフライデーは浸透しない？

  プレミアムフライデーとは、日本国政府と経済界が提唱する、新たな消費喚起キャンペーンです。 毎月末の金曜日は15時に仕事を終えることを推奨しており、働き方改革とも連携し、給与支給日直後に該当しやすい月末の金曜日に、普段よ…
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  • 2017/6/21
  • ワークライフバランス, 労働安全衛生法, 労働環境
  • 檜森　哲

  妊娠中・妊娠予定の方へ–10月、育児休業が変わります！–

  平成29年育児・介護休業法の改正により、平成29年10月1日から、子どもが保育園に入れないなど特別な場合に取れる育児休業を、「1年半」から「最長2年まで」に延長することが決まりました。 現行の育児休業制度とは 労働者…
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  • 2017/6/16
  • ワークライフバランス
  • 宇田川 太郎

  こんな働き方もある！ユニークな社内制度

  ワークライフバランスという言葉が定着している昨今、ノー残業デーや、プレミアムフライデーなどの制度を導入し仕事以外の時間を充実させより効率的に従業員に仕事をしてもらいたい！と考える企業様も多いのではないでしょうか？ 今回…
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  • 2017/6/9
  • ワークライフバランス, 労働環境, 残業削減
  • 倉科彩香

  ワークシェアリングが叶える「幸福な国」

  皆さんは、ワークシェアリングをご存知ですか？ ワークシェアリング推進国であるオランダは、「年間の平均労働時間が最も短い国」として選ばれるなど、ワークライフバランス先進国としての地位を確立してきました。 ワークシェアリ…