カテゴリー：ワークライフバランス

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  • 2017/9/9
  • WOMAN, ワークライフバランス, 助成金, 労働安全衛生法
  • 池田 三菜子

  女性が活躍できる職場へ　ポジティブアクションを始めましょう

  ポジティブアクションとは 2016年４月から施行された女性活躍推進法をきっかけに、ポジティブアクションという言葉が度々聞こえてくるようになりました。その言葉からは、女性が社会で働く上で肯定的なもの・有利なものというイメ…
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  • 2017/8/30
  • ワークライフバランス, 働き方改革, 労働環境
  • 蜂谷未亜

  「時差Biz」は通勤ラッシュ問題にとどまらない

  都心部にお勤めの方の多くは、毎日通勤ラッシュにもまれていることでしょう。 筆者自身も、満員電車に詰め込まれる日々を送っていますが、まったく慣れることはありません。 通勤ラッシュ解消に向けた「時差Biz」 「満員電車…
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  • 2017/8/29
  • ワークライフバランス, 働き方改革, 労働環境, 未分類
  • 杉山敏之

  勤務間インターバル制度の今後に注目！

  最近ニュース等で度々取り上げられている、過重労働問題ですが、日本では【勤務間インターバル制度】があることを皆さんご存知でしょうか？ 本年3月に政府が発表した「働き方改革実行計画」にも、新たに企業の努力義務として盛り込ま…
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  • 2017/8/28
  • ワークライフバランス, 労働環境
  • 田中 祥子

  有給取得に理由は必要？

  ゲームは有給取得の理由になる？ 少し前になりますが、「ドラクエ（ゲーム）をするため」という理由で有給を申請した写真がインターネット上にアップロードされ話題になりました。 この方は理由を明記し、無事有給を取得することが…
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  • 2017/8/17
  • WOMAN, ワークライフバランス
  • 宇田川 太郎

  育休復帰後の部署ってどうなるの？

  イクメンやイクボスなど育児と仕事の両立についての関心が高まっていますが、育児休業が浸透しているなかで、復帰後「どの部署に配属されるの？元の部署で働けるの？」といった心配を抱えている従業員の方も多いのではないでしょうか。 …