カテゴリー：労働環境

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  • 2019/4/22
  • ワークライフバランス, 休暇, 働き方改革, 衛生管理者
  • 小橋 凛

  有給休暇取得率の低い企業こそ読んでほしい～取得率向上につながる5つの秘訣～

  年5日以上の有給休暇の取得が義務化 政府の働き方改革推進により、2019年4月から年5日以上の有給休暇を取得させることが企業の義務となりました。 概要とその背景についてはこちらの記事をご参照ください。 [cli…
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  • 2019/4/22
  • ワークライフバランス, 働き方改革, 労働環境, 残業削減
  • 野田なつ子

  集中力向上にも定時退社率向上にも！オフィスBGMには知られざるメリットがたくさんあった

  あなたの会社に音楽は流れていますか？ 私の働くドクタートラストでは毎日音楽が流れています。 音量は控えめなので、業務中に音楽を意識することはまったくありませんが、ふと気を緩めた時に、好きな音楽が流れていたりすると心地…
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  • 2019/4/18
  • 法改正, 生産性向上
  • 柳迫　里佳

  初めての労務担当でもこれを読めば大丈夫！　マイナンバーの取扱手順とポイント

  2016年1月に「マイナンバー法」がスタートし、3年が経過しました。 春のこの時期は、異動や退職・入社などでマイナンバーを扱う場面が多くなります。 また、企業においてもマイナンバーを扱う労務担当者が変わり、手順を再確…
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  • 2019/4/18
  • ワークライフバランス, 働き方改革, 労働環境, 生産性向上
  • 宇田川 太郎

  働きやすさと生産性向上を狙うなら～ジョブシェアリングを導入してみよう～

  皆さんは「ジョブシェアリング」を聞いたことはありますか？ ジョブシェアリングとはワークシェアリングの形態のうちの一つです。 「雇用維持型」と「雇用創出型」のワークシェアリング そもそもワークシェアリングとは「ワーク…
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  • 2019/4/17
  • ワークライフバランス, 助成金
  • 稲井 沙也加

  UIJターン者の採用に助成金が支給されます

  厚生労働省は、東京一極集中の是正、および地方での人材不足緩和などの観点から「UIJターン」による就職希望者を採用した事業所に新たな助成金を支給する方針です。 そもそもUIJターンとは？ UIJターンは、Uターン、Iタ…