カテゴリー：労働環境

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  • 2016/3/12
  • 労働安全衛生法, 労働環境
  • 鈴木 あかね

  パワハラ訴訟から学ぶ企業の安全配慮義務

  大手電子メーカーの元従業員の３０代男性が２０１３年に自殺をしたのは、上司の「パワーハラスメント」や「長時間労働」が原因だったとして、男性の遺族が会社に対し約１億５００万円の損害賠償を求める訴訟が今月行われ、会社側が約１億…
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  • 2016/3/9
  • 保健師, 労働環境
  • 藤田　優里

  送迎バス運転手の労働時間算出方法

  運転業務はほかの仕事とくらべて、労働時間の算出にやや複雑な面があります。 ―――ドライバーの運転業務以外の移動時間は、休憩時間として扱ってよいか？ ―――シフトを組むときや産業医面談の対象者を選ぶとき、ドライバー…
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  • 2016/3/5
  • ワークライフバランス, 労働環境
  • 大沼　泉

  今さら人に聞きづらい「みなし労働時間制」

  使用者には、労働者の労働時間を算定し、把握する義務があります。ほとんどの会社はタイムカードやカードキーの使用記録等によって管理していますが、例えば営業職が多く、直行直帰社員が多い企業など、管理しきれないケースも多くありま…
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  • 2016/3/1
  • 労働安全衛生法, 労働環境, 災害
  • 檜森　哲

  職場の地震対策、万全ですか？

  東日本大震災から今月で5年が経ちます。 震災直後は地震への備えを再整備した企業が多くありましたが、月日が経つごとに防災への意識が低くなってきたと感じることはありませんか？ 日中は職場で仕事をされている人が多いと思われ…
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  • 2016/2/27
  • ストレスチェック, メンタルヘルス, 労働環境
  • 冨田さゆり

  企業にも求められる「自殺対策」

  国や自治体を対象に自殺対策の責務を課す『自殺対策基本法』についての 改正案が参院厚生労働委員会で審議入りし、全会派の賛成で本会議への 提出が決まりました。 年度内には成立する見通し、４月１日の施行を予定しています。…