カテゴリー：労働環境

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  • 2016/9/5
  • 労働安全衛生法, 労働環境
  • 田野優人

  求められる化学物質の管理改善

  今年度の6月に施行された、改正労働安全衛生法の一つとして、 有害性のある化学物質の取り扱いについて、新たな対策の義務が追加されました。 平成28年度改正労働衛生法によって追加された有害物質の取り扱い 今回の改正によ…
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  • 2016/9/2
  • 労働安全衛生法, 労働環境, 衛生管理者
  • 池田 三菜子

  仕事以外の理由で休職――意外に知られてない「私傷病休職制度」

  業務上災害以外の理由で休むときは 業務上災害による休職に対し、業務以外の原因でケガをしたり病気になって休職することを「私傷病休職」といいます。 この場合、有給休暇を取ったり、病気欠勤の形で休みますが、休みが長期間に及…
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  • 2016/8/29
  • 労働安全衛生法, 労働環境
  • 長谷川　隼人

  交通労働災害ゼロに向けて企業がすべきこと

  9月21日から30日は秋の全国交通安全運動期間で、30日は交通事故死ゼロを目指す日でもあります。 全国交通安全運動と聞くと、検問が多く、取り締まりが厳しくなるというイメージがあるのではないでしょうか。 そこで今回は、…
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  • 2016/8/27
  • 健康管理, 労働環境
  • 杉山敏之

  仕事は「90分１区切り」と考える

  膨大な仕事量に追われる毎日のなかで、 多少効率が悪くても休憩時間を取るのであれば、その時間を働く時間に当てた方が仕事が進むのではないか？ 集中力が切れるまでは、ぶっ通しで働き続けた方がいいんじゃないか？ ――そう思…
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  • 2016/8/26
  • 労働安全衛生法, 労働環境
  • 松田　花帆

  男性の育休取得率、2.65％でも過去最高

  厚生労働省は、２０１５年の男性の育児休業取得率が、比較可能な１９９６年度の調査以来、過去最高であると発表しました。 「過去最高」というと、高い割合を想像するかもしれません。 しかし、実際には、女性の取得率８１．５…