カテゴリー：労働環境

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  • 2016/8/26
  • 労働安全衛生法, 労働環境
  • 松田　花帆

  男性の育休取得率、2.65％でも過去最高

  厚生労働省は、２０１５年の男性の育児休業取得率が、比較可能な１９９６年度の調査以来、過去最高であると発表しました。 「過去最高」というと、高い割合を想像するかもしれません。 しかし、実際には、女性の取得率８１．５…
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  • 2016/8/24
  • 労働安全衛生法, 労働環境
  • 宮城 隆史

  ７割が法令違反！ーー外国人技能実習機関の監督指導・送検状況

  厚生労働省より、全国の労働局や労働基準監督署などの労働基準監督機関が、 平成27年に技能実習生の実習実施機関に対して行った監督指導や送検の状況についてのとりまとめが公表されました。 外国人…
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  • 2016/8/22
  • ワークライフバランス, 労働安全衛生法, 労働環境
  • 小橋 凛

  育児・介護休業法改正――仕事と介護の両立を目指して

  最近では、育児休暇や育児休業は広く世間に認知され、「イクメン」などの言葉が示すように男性でも育児休暇や育児休業を取得する人がずいぶん増えてきたように思われます。 その一方、介護休暇や介護休業については、どうでしょう。 …
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  • 2016/8/19
  • 労働安全衛生法, 労働環境
  • 鈴木 あかね

  「4Ｓ活動」で飲食店の労働災害防止！

  労働災害による死傷者数は昭和53年をピークに減少傾向にあります。 一方で近年、飲食店での労働災害が増加傾向にあります。 その原因と予防について、探ってみたいと思います。 飲食店における労働災害の発生状況 労働災害…
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  • 2016/8/17
  • 労働安全衛生法, 労働環境
  • 稲井 沙也加

  昼休みの電話当番は、休憩時間にカウントされません

  休憩時間に関するきまりごと 社員を採用して労働契約を結ぶ際、勤務時間や休日、賃金など書面で定める必要がありますが、今回は「休憩時間」に関するお話です。 労働基準法第89条に定められている通り、就業規則に必ず記載しなけ…