カテゴリー：労働環境

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  • 2016/12/16
  • ワークライフバランス, 労働環境
  • 大沼　泉

  「プレミアムフライデー」はワークライフバランスに貢献するか

  「プレミアムフライデー」という文字がここ数日紙面を踊っています。 いったい「プレミアムフライデー」とは何なのでしょうか？ 本当に実現するのか、ここで改めて考えてみたいと思います。 プレミアムフライデーとは 「…
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  • 2016/12/15
  • ワークライフバランス, 助成金, 労働環境
  • 藤吉 圭介

  勤務間インターバル制度導入企業に助成金支給

  厚生労働省は2017年度より、勤務間インターバル制度を導入する中小企業を対象にした助成金制度をスタートさせることが決定しました。 あわせて、先進企業の事例などの情報を周知する導入促進に向けた広報事業も展開する予定であり…
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  • 2016/12/9
  • 労働安全衛生法, 労働環境
  • 田野優人

  自分の会社の就業規則、知っていますか？

  最近、日本では、長時間残業の削減問題や女性の活躍推進など「働く人の環境」が日々変化しています。 その変化は、特定の人にとってだけでなく、すべての働く人に関係しているといえるでしょう。 その時、働くすべての人が…
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  • 2016/12/6
  • 労働安全衛生法, 労働環境
  • 倉科彩香

  パワーハラスメントと言われないために！

  職場環境の充実は、毎日仕事を行ううえでとても重要な要素です。 たとえば、罵声の飛び交う職場では、自分に対する叱責でなくても雰囲気が悪くなり、仕事のモチベーションにも関わるものです。 ハラスメントにはさまざまなタイプが…
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  • 2016/11/30
  • 労働安全衛生法, 労働環境
  • 長谷川　隼人

  派遣労働者の安全は誰が守るのか

  厚生労働省の労働者派遣事業報告書によると、全国で派遣労働者はおよそ２６３万人、派遣先件数は約８３万件。 派遣労働者の労働災害を見てみると、製造業で働く派遣労働者の発生率が最も高く、労働災害の約６割を占め、中でも経験…