カテゴリー：労働環境

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  • 2018/4/6
  • 労働環境
  • 宇田川 太郎

  パワハラに該当する３つの要素を厚労省が公開

  2018年3月30日、厚生労働省はパワーハラスメント（パワハラ）の防止策を盛り込んだ報告書（「職場のパワーハラスメント防止対策についての検討会報告書」。以下、「報告書」とする）を公表しました。 報告書では、パワハラにあ…
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  • 2018/4/3
  • ワークライフバランス, 労働環境
  • 蜂谷未亜

  副業・兼業は何したらいいの？

  巷間で「副業・兼業」が取りざたされるようになり、久しくなりました。 就業規則が改定されて「副業・兼業」が可能になったために、あるいは新年度になったのを機に、「なんかやってみようかな」と考えている人も読者のなかにはいらっ…
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  • 2018/3/29
  • ダイバーシティ, 健康経営, 助成金, 労働環境, 法改正
  • 唐澤 崇

  いよいよ平成30年4月1日施行！障害者雇用促進法改正

  障害者雇用促進法が一部改正され、来たる平成30年4月1日に施行されます。 法定雇用率が引き上げられ対象となる事業場（企業）が増えることは以前別の記事（「従業員45.5人以上の会社で障害者雇用が必要に（平成30年4月法改…
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  • 2018/3/22
  • 労働安全衛生法, 労働環境
  • 石津 卓也

  オフィス内の花粉症対策に取り組みましょう！

  オフィス内の花粉症対策 2月末頃から、花粉飛散についてのニュースを聞くようになりました。 花粉症の人にとってつらい季節の到来です。 花粉症は国民の約20％が疾患していると考えられています。 職場内にも花粉症によっ…
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  • 2018/3/17
  • 労働環境, 衛生管理者
  • 池田 三菜子

  いよいよ新年度　 安全衛生計画を立てましょう

  新年度にむけて 皆さんの会社では安全衛生計画を立てていますか？ 安全衛生計画とは、労働災害を防ぐために職場で行う安全衛生管理活動の計画のことです。 法律で義務づけられたものではないですが、会社の安全衛生活動…